eBook
Bereid uw organisatie voor op de revolutie in talentmobiliteit
Door experts ondersteunde methoden om een cultuur te creëren die de groei van medewerkers in uw organisatie stimuleert.
Onvoorziene uitdagingen hebben het personeelsbestand drastisch veranderd. De pandemie dwong bedrijven om snel nieuwe richtingen in te slaan in het veranderende zakelijke landschap. Medewerkers werden overgeplaatst naar nieuwe projectteams om zowel nieuwe uitdagingen als zakelijke kansen op te pakken. Door technologische innovaties zien we in een steeds hoger tempo nieuwe vaardigheden ontstaan.
Tegelijkertijd blijft de medewerkersbetrokkenheid hardnekkig laag en is het tekort aan talent in twintig jaar niet zo hoog geweest. Bedrijven moeten maar zien hoe ze het talent kunnen aantrekken en behouden dat ze nodig hebben voor hun zakelijke succes. De productiviteit is ook historisch laag als gevolg van stress, burn-out, gebrekkige toegang tot de vereiste vaardigheden en ons onvermogen om onze kijk op werk volledig te veranderen (in plaats van simpelweg onze bestaande processen te automatiseren).
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
eBook
Prime your organization for the talent mobility revolution
Today’s workforce is always on the move. This tendency toward motion can liberate or demoralize employees, depending on how and why it occurs.
Datasheet
Cornerstone HR
Centralize your HR while fostering seamless connections between data and success with Cornerstone HR. With our talent management platform you can elevate engagement across your organization by streamlining how you manage people data.
Blog Post
Anticipating skills requirements is a core HR function
The human resources discipline encompasses a wide variety of roles and responsibilities, all centered around the employee. These tasks span everything from recruitment, payroll and administration to strategic workforce planning and training.