ホワイトペーパー
Osservatorio HR Innovation Practice:
I cambiamenti nel mercato del lavoro: il fenomeno del Talent Shortage
Oggi, una delle principali sfide che le organizzazioni stanno affrontando è la difficoltà a trovare persone con le competenze adatte al profilo ricercato. È l’effetto del cosiddetto Skill o Talent Shortage, ovvero la carenza di personale in possesso di specifiche qualifiche e conoscenze. In Italia il fenomeno è diffuso: ben il 94% delle organizzazioni ha difficoltà ad attrarre nuovi candidati. In questo contesto il tema delle competenze diventa chiave.
La valorizzazione del patrimonio di conoscenze e abilità già presenti all’interno delle organizzazioni, per comprendere quali sono i reali gap da colmare e come far crescere le persone per ricoprire le posizioni vacanti, è il primo passo per vincere questa sfida.
Il report dell’ Osservatorio HR Innovation Practice analizza la diffusione e le cause del fenomeno del Talent Shortage in Italia delineando le azioni che le organizzazioni possono implementare per essere più attrattive e sviluppare maggiori competenze al proprio interno.
関連資料
製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。
お客様事例
HYATT：採用にかかる時間を短縮し、評価頻度を増加
ホスピタリティサービスを提供するHyattは、お客様に対するコミットメントで知られていますが、このコミットメントは社員にも及んでいます。Hyattの人材担当バイスプレジデントであるランディ・ゴールドバーグは、次のように述べています。
お客様事例
Hallmark：パフォーマンス管理を日課に
Hallmark社は1910年の創業で、現在は全世界に4万店舗を展開してメッセージカードなどのグリーティング商品を販売しています。子会社として、Crayola、Hallmark.com、Hallmark Channelなど数多くの企業を運営しています。同族企業ということもあって、社員を大切に育てる企業風土が根付いています。
データシート
Cornerstone Content Curation Services
Cornerstone Content Curation Services helps organizations identify the right Cornerstone Content to unlock and accelerate talent development and performance. Through Curation Services, you can tap into expertise from former instructional designers and learning practitioners to ensure you have optimal content recommendations aligned to your needs.