백서
Osservatorio HR Innovation Practice:
I cambiamenti nel mercato del lavoro: il fenomeno del Talent Shortage
Oggi, una delle principali sfide che le organizzazioni stanno affrontando è la difficoltà a trovare persone con le competenze adatte al profilo ricercato. È l’effetto del cosiddetto Skill o Talent Shortage, ovvero la carenza di personale in possesso di specifiche qualifiche e conoscenze. In Italia il fenomeno è diffuso: ben il 94% delle organizzazioni ha difficoltà ad attrarre nuovi candidati. In questo contesto il tema delle competenze diventa chiave.
La valorizzazione del patrimonio di conoscenze e abilità già presenti all’interno delle organizzazioni, per comprendere quali sono i reali gap da colmare e come far crescere le persone per ricoprire le posizioni vacanti, è il primo passo per vincere questa sfida.
Il report dell’ Osservatorio HR Innovation Practice analizza la diffusione e le cause del fenomeno del Talent Shortage in Italia delineando le azioni che le organizzazioni possono implementare per essere più attrattive e sviluppare maggiori competenze al proprio interno.
관련 리소스
더 많은 정보를 원하시나요? 제품, 고객 사례 및 최신 산업에 대한 인사이트에 대해 더 알아보십시오.
고객 이야기
Mahindra Group의 학습 재구상 방법
Mahindra Group은 세계에서 가장 권위 있는 다국적 기업 중 하나입니다. 70년 이상의 역사를 가진 이 그룹은 100개국이 넘는 나라에서 26만 명이 넘는 직원을 보유할 정도로 성장했습니다.
데이터시트
Cornerstone Content Curation Services
Cornerstone Content Curation Services helps organizations identify the right Cornerstone Content to unlock and accelerate talent development and performance. Through Curation Services, you can tap into expertise from former instructional designers and learning practitioners to ensure you have optimal content recommendations aligned to your needs.
