eBook
Redefiniendo la gestión del trabajo para un mundo nuevo: Perspectivas 2024 sobre RR. HH.
¿Cómo está gestionando su organización el actual e incesante ritmo de cambio? El 41% de los empleados cree no tener lo que necesita para desarrollar sus habilidades, mientras que el 59% desearía recibir más orientación respecto a su carrera. Por ello, nunca ha sido más importante que los líderes de RR. HH. se mantengan al corriente de las últimas tendencias y entiendan lo que significan para sus empleados y sus organizaciones. Sin embargo, más del 60% de las organizaciones no está utilizando tecnología de IA para optimizar sus programas de talento.
Para ayudarle a reforzar el programa de gestión del talento de su organización, Cornerstone ha recopilado la más reciente inteligencia sobre las tendencias de RR. HH. para 2024 y en adelante. Lea nuestro nuevo eBook, Redefiniendo la gestión del trabajo para un mundo nuevo: Perspectivas 2024 sobre RR.HH. y descubra:
- Cómo los líderes están utilizando IA para asignar las habilidades existentes a contenidos y mejorar el diseño instruccional
- Cómo unas prácticas de trabajo híbridas cada vez más sofisticadas aumentan la eficacia de la colaboración
- Por qué las empresas se están convirtiendo en mercados de habilidades para reforzar la planificación del personal
- Por qué las organizaciones están dejando atrás las revisiones anuales del rendimiento
- Cómo su organización puede utilizar análisis predictivos para anticipar necesidades de negocio futuras
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Artikel
Die Zukunft der Arbeit neu denken: HR-Prognosen für 2024
An der Schnittstelle zwischen Technologie und Belegschaft übernehmen Personalverantwortliche die Führung und treiben die Transformation ihrer Unternehmen für die komplexe Arbeitswelt von heute voran. Dabei erfordert der rasante Wandel, enorm beschleunigt durch technologische Fortschritte, ein tiefes Verständnis neuer Trends.
eBook
Die Zukunft der Arbeit neu denken: HR-Prognosen für 2024
Wie gut kommt Ihr Unternehmen mit dem schnellen, unaufhaltsamen Wandel zurecht? Fragen Sie lieber mal nach, denn: 41% der Mitarbeiter:innen bezweifeln, dass sie alles haben, was sie zur Entwicklung ihrer Skills benötigen. Und 59% wünschen sich eine bessere Karriereberatung. Für Personalverantwortliche ist es also wichtiger denn je, die neuesten Trends zu kennen und zu verstehen, was diese für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen bedeuten. Nutzen Sie die Chance auf durchzustarten: Mehr als 60% der Unternehmen setzen noch keine KI-Technologien ein, um ihre Talentprogramme zu optimieren.
Blogbeitrag
Mitarbeiterführung in Zeiten der Ungewissheit
Die Personalverantwortlichen von heute müssen auf eine beispiellose Welle von Veränderungen reagieren, die sich auf jeden Aspekt der Mitarbeitererfahrung auswirken. Unternehmen und Führungskräfte selbst müssen neue Stärken entwickeln, um die Herausforderungen und Chancen zu bewältigen, die die turbulenten Marktveränderungen mit sich bringen.