저희 회사의 세계적인 영향력을 나타내는 교육 문화를 계속해서 유지하고 있다는 사실에 대해 자부심을 느끼고 있습니다. 모든 직원들이 참여하고 기여하고 있는 모습을 보면 코너스톤이라는 기업에서 근무하고 성장하는 것이 무엇을 의미하는지 알 수 있습니다.

코너스톤 직원에게는 정말 다양한 기회가 주어질 뿐만 아니라 새로운 기회를 창출할 수 있는 권한도 주어집니다. 베이킹, 탁구 및 맥주 팀 구성부터 Women at Cornerstone, Disability Visibility 및 Cornerstone PLUS 직원 리소스 그룹까지, 저희 직원들은 코너스톤의 포용과 소속감에 대한 본보기를 보여주고 있습니다.

At Cornerstone, we have a transparent total rewards program. The program is based on three core tenets: equitable pay, market-dynamic research, and skill-based appraisal.

That means you can expect to know that at Cornerstone, your compensation is fair and equitable, regardless of your gender, race, ethnicity, or any other defining characteristic. Here you’ll find an inclusive culture of pay transparency that empowers you to make informed decisions about your career growth and development.

코너스톤에서는 삶의 어떤 단계에 있는지에 관계없이 코너스톤 직원들과 그 가족들에게 다양한 의료 혜택을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

회사는 직원들이 안심하고 근무하고 직원과 그 가족들이 마음에 평화를 가질 수 있도록 다양한 전문 의료 서비스와 웰빙 리소스와 지원을 제공합니다. 또한 정신 건강 지원부터 식료품 배달, 온라인 명상과 운동, 어린이 학습 앱까지 다양한 웰빙 혜택을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

코너스톤의 업무 스케줄을 유연합니다. 채용이 확정되면 원격 인력을 위한 기술과 유연한 업무 스케줄을 제공하는 조직에서 일하는 기회를 갖게 됩니다.

건강한 워크 앤 라이프 균형을 지원하고, 코너스타에서 근무한 지 7년차가 되는 직원에게 7주 연속 유급 휴가를 제공하고 이를 사용할 수 있도록 장려하고 있습니다. 부담 없이 멋진 휴가 사진을 자랑하기만 하면 됩니다.