최전선 근로자의 잠재력을 온전히 발휘
최전선 스킬 격차 해결
높은 이직률, 컴플라이언스 위험, 느린 램프업은 인재민첩성을 저해합니다.
근속 문제 극복
최전선 근로자의 70%는 승진을 원하지만, 실제로 승진률은 4%에 불과합니다. 최고의 인재를 유지하려면 스킬 육성 문제를 해결해야 합니다.
컴플라이언스 및 위험 관리
규정 컴플라이언스 미준수 및 운영 위험을 줄이려면 파편화된 교육을 간소화해야 합니다.
온보딩 효율성 제고
생산성을 떨어뜨리고 노동 비용을 증가시킬 수 있는 기존의 교육 모델에 의존하지 않아야 합니다.
최전선 교육의 영향을 객관적으로 측정
AI 기반 학습은 작위적이지 않은 결과를 제공합니다.
95%+
필수 교육을 완료한 비율입니다.
Cornerstone client data
40%
신규 직원이 생산성 발휘까지 걸리는 시간이 5일에서 2일로 단축되었습니다.
Forrester TEI Study
25%
업무 흐름에 맞춘 학습으로 직원들의 생산성을 향상시키십시오.
Gartner
성공적인 최일선 근로자 전략에 대해 자세히 알아보기
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최일선 인력의 유치, 개발, 유지 및 관리에 Cornerstone이 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보시겠습니까?
Cornerstone 고객들의 실제 성공 사례
리마인더와 감독자 알림으로 정기적으로 컴퓨터 앞에 앉지 않는 직원이라도 요구되는 교육을 이수하도록 할 수 있습니다.
Kiana Fraser
인재 스페셜리스트, Interfor
