Public Sector

공공 기관에 근무하는 직원을 통합하고 참여시킵니다

공공 기관에 근무하는 직원들이 더 나은 세상을 만들 수 있도록 교육하고, 제작하고, 실천하는 방법을 향상시킵니다.

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공공 부문을 위한 솔루션

조직의 목표 및 인재 이니셔티브를 직원들에게 연결합니다.

어디에서나 받을 수 있는 트레이닝

어디에서나 받을 수 있는 트레이닝

휴대폰, 태블릿, 개인용 컴퓨터, 가상 현실 및 증강 현실 속 교육 대상자에게 신속하고 효율적으로 교육 내용을 전달할 수 있습니다.

기술 격차를 확인하고 격차를 줄입니다

기술 격차를 확인하고 격차를 줄입니다

자동화된 기술 매핑 기능으로 기술을 신속하게 평가하고, 파악한 기술 격차를 줄이기 위해 관련된 콘텐츠를 제공하고, 직무에 관계없이 업무 준비도를 측정하기 위한 맞춤형 보고 기능을 사용합니다.

고성과 조직 구축

고성과 조직 구축

모두에게 적합한 업무 환경을 조성하는 성과 관리 솔루션으로 조직을 업그레이드합니다.

믿을 수 있고 안전한 플랫폼

믿을 수 있고 안전한 플랫폼

코너스톤은 FedRAMP 인증을 받았으며 미국 정부 고객에게 안전한 환경을 보장합니다.

훌륭한 회사에 재직 중이십니다.

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공공 기관에서 신뢰합니다

“ 코너스톤 없이는 2500명의 직원들에게 교육 옵션을 제공하고 이를 추적할 수 없었을 것입니다. LMS를 통해 더욱 효율적이고 효과적으로 학습을 관리했습니다. ”
Sharon Williams

Sharon Williams

관리자, 온보딩 및 전문 개발, 더럼 시

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Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work

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