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20년 이상 고객과 함께한 저희는 고객이 앞서 나갈 수 있도록 고객의 인재와 인력 혁신을 주도해 왔습니다. 저희 기업의 전문가 팀은 고유한 인재 관련 과제와 기회를 정확하게 이해하고 있으며 고객의 성공에 초점을 두고 최선을 다하고 있습니다. 저희와 함께 협력하시면 훌륭한 경험과 조직에 도움이 되는 의미 있는 결과를 제공할 것입니다.
전세계 6000개 이상의 조직에서 신뢰 받는 기업
전략적 목표에 맞게 인재 배치
코너스톤 고객들의 리얼라이프 성공 사례
“ 차트 생성 및 업데이트를 통해 1명의 정규직 직원에 해당하는 시간을 절약할 수 있으며 – 이 시간을 가치를 더하는 활동에 활용할 수 있습니다. ”
Morten Rossing
인력 시스템 관리자, Novo Nordisk
연결된 경험
개인화된 자기 주도적 성장 경험
개방형 아키텍처
원활한 연결과 유연성 극대화를 고려한 설계
맞춤형 성장
모든 사람과 모든 것을 연결하는 기술 플랫폼
지능적 인사이트
어려운 일을 대신하기 위해 개발된 AI
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데이터시트
모두를 위한 개인 맞춤 학습 지속 제공
교육, 스킬, 직무 이동성, 원활한 인수인계는 직원과 조직의 성공에 중요한 요소입니다. Saba Cloud Learning을 이용하면 직원들이 주도적으로 귀사의 목표와 전략에 부합하는 역량을 개발하기 위해 스스로 학습하게 할 수 있어, 성과를 높이고 경쟁력을 유지하며 직원의 참여 의식도 향상시킬 수 있습니다.
백서
전자책
연구
미래를 위한 준비: 새로운 업무 세계를 형성하는 인재 관리 리더를 위한 가이드
“전례 없는 시대.” “업무의 새로운 세계” “거대한 초기화.” 최근 이러한 말들을 수차례 들어보셨을 것입니다.실제로 맞는 말입니다. 코로나19 대유행을 비롯한 기타 여러 세계적인 사건으로 인해 우리가 일하는 방식, 장소 그리고 업무에 대한 기대치가 바뀌었습니다. 하지만 이는 여러 방면에서 유익합니다. 왜냐하면 우리가 일하는 방식의 변화는 오랫동안 예견되어 왔기 때문입니다. 5차 산업 혁명의 언저리에 서 있는 직원들은 현대 세계가 한 번도 경험한 적 없는 극심한 변화의 시기를 마치고 이제 업무에 복귀하고 있습니다. 이는 또한 조직에 모든 사람에게 적합한 방식으로 업무를 재구성할 수 있는 일생에 한 번뿐인 기회가 생겼다는 뜻이기도 합니다. 그리고 이제 미래의 업무는 HR과 인재 관리 리더의 손에 달려 있습니다. 다른 비즈니스 리더와 달리 인재 관리 리더는 현재는 물론 미래의 일터를 재구상하는 황금실을 쥐고 있습니다. 인재 관리 리더는 변화의 주체로써 서로 더 연결되고 협력하며 미래에 대비한 인력을 만들 기회를 가지고 있습니다. 미래는 업무 방식을 다시 구상하는 데 필요한 용기와 사고방식을 갖춘 조직의 것이 될 것입니다.민첩성, 탄력성, 공통된 목적과 조율을 바탕으로 준비된 미래를 맞이하려면, 직원을 위한 가치를 창출하는 연결된 경험과 집단의 성장 및 성공을 위해 설계된 환경을 제공해야 합니다. 업무 방식을 재설계하고 가능성을 추구할 수 있는 이런 기회는 다시는 오지 않을 수도 있습니다. 이 기회를 낭비해서는 안 됩니다. 앞으로 나아갈 길을 안내하기 위해, 우리는 Josh Bersin Company 및 The Fosway Group 등과 같은 기업 출신의 저명한 사상가는 물론 전 세계의 인재 전문 실무자들에게 모두에게 적합한 미래를 재구축하는 방법을 알려달라고 요청했습니다. 이들의 답변은 업무에 대한 조직의 접근 방식을 자세히 들여다보게 해주는 새로운 렌즈를 제공해 드릴 수 있습니다. 검증된 전략, 공개된 통계 및 실제 사례로 가득한 이 가이드는 미래를 위한 준비에 필요한 통찰력과 아이디어를 선사할 것입니다. 다음을 해야 하는 이유와 방법을 알아보세요. 학습을 직원과 비즈니스 성장의 토대로 삼기 스킬을 새로운 성장 언어로 전환하기 기술 개발을 커리어 패스와 연결하기 어려운 일은 인공 지능(AI)으로 대체하기 지금 가이드를 다운로드하여 모두가 적응하고, 성장하고, 성공할 수 있도록 지원하는 직장을 재구성하는 방법에 대해 알아보세요!
백서
Work in Asia's data age
The steady advance of artificial intelligence (AI) and automation technologies has been reshaping work and jobs for the past decade. Well before covid-19, robust debates were underway about the future of work and what potential scenarios for employment might emerge. Based on a combination of survey-based market research and in-depth executive interviews, this report explores how businesses are leveraging AI capabilities to reshape their organizations and operations. It is sponsored by Cornerstone, and the views expressed within are those of MIT Technology Review Insights, which is editorially independent.