Image of two women looking at a tablet.

중소기업(SMB)

미래에 대비된 인력 육성

소규모 및 중간 규모 조직을 위해 직원 라이프사이클의 모든 단계를 포괄하는 민첩하고 적응력 있는 학습, 성장, HR 솔루션입니다.

학습 및 업스킬링의 가치

성장 중인 조직에는 업스킬링, 직원 근속 유지, 프로세스 간소화를 가능하게 하는 학습 솔루션이 필요합니다.

39%

직장에서 학습에 시간을 할애하는 것이 생산적인 것 같다고 답한 직원의 비율

LinkedIn Study

40%

매년 학습에 40시간 이상을 투자하는 직원이 이직하지 않을 확률

Cornerstone

52%

AI가 창의적인 업무에 쏟을 시간을 확보해주며, 앱 통합에서 중요한 역할을 한다고 답한 IT 리더의 비율

Canva CIO report

중소기업이 대규모로 겪는 과제 해결

소규모 및 중간 규모 조직을 위한 Cornerstone Galaxy를 활용하면 수동 L&D 워크플로와 스킬 격차, 인력 이직률, 기술 파편화를 줄여 성장세를 유지할 수 있습니다.

스킬 격차 좁히기

비용을 절감하는 동시에, 알려진 그리고 알려지지 않은 스킬 격차를 좁혀 미래에 대비된 인력을 빠르게 구축할 수 있습니다.

고성과자 유지

최고인 인재를 유지하고 가치를 인정하는 기민함과 전략적인 미래 계획 간의 균형을 유지하십시오.

HR과 학습 기술 연결

사일로화된 보고, 이질적인 직원 데이터, 중구난방의 학습 기술을 해소하고 더 나은 인사이트를 확보할 수 있습니다.

"Cornerstone 콘텐츠의 제작 품질이 워낙 수준이 높기 때문에 많은 학습자가 진정한 가치를 알아보고 주기적으로 다시 찾아와 다른 내용을 살펴보고 있습니다."

Brandon Hodges

Clif Bar의 학습 및 개발 전문가, 직원 800명

“Galaxy Accelerate는 강력한 보고 기능과 매끄러운 사용자 경험을 갖춰, 대규모로 교육을 실시하고 팀이 앞서 나갈 수 있게 하는 데 도움이 됩니다.”

Talvi Viikna

프론티어의 학습 및 개발 책임자, 2,500명의 직원

"Cornerstone과 협력하며 전통적인 방식에서 벗어나 인력 관리, 학습 및 개발에 대한 접근 방식을 완전히 현대화할 수 있었습니다."

Matt Price

Havebury Housing Partnership의 인사 및 OD 담당 부국장, 직원 260명

중소기업을 위한 Cornerstone: 질문과 답변

Cornerstone은 대기업만 지원합니까?
중소기업이란 무엇입니까?
우리 조직에서 Cornerstone을 사용해 투자수익률(ROI)을 보기에는 너무 비싸지 않겠습니까?
Cornerstone은 중소기업에 어떤 면에서 도움이 됩니까?
우리 조직에 사용하기엔 Cornerstone이 너무 복잡하지 않겠습니까?
Cornerstone 제품을 중소기업이 활용하려면 리소스를 더 채용해야 합니까?
중소기업이 굳이 이러한 솔루션에 투자해야 하는 이유는 무엇입니까?
Cornerstone을 무료로 체험해 볼 수 있습니까?
Cornerstone은 몇 개 언어를 지원합니까?
현재 시스템에서 Cornerstone으로 마이그레이션하려면 어떻게 해야 합니까?
Cornerstone은 어떤 도구와 통합됩니까?
비즈니스에 맞는 솔루션을 선택할 때 어떤 것을 고려해야 합니까?
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