적응형 인력 연구: 고성과 조직을 차별화하는 것

대부분의 조직이 인력 데이터를 보유하고 있습니다. 하지만 실행으로 옮길 수 있는 인텔리전스를 보유한 곳은 매우 적습니다.

Lighthouse Research and Advisory와 공동으로 실시한 새로운 연구에 따르면, 인력 인텔리전스가 인재 개발 및 배치에 연결된 시스템을 구축한 조직은 적응력이 11배 더 높고 생산성은 6배 더 높은 것으로 나타났습니다.

591명의 HR 및 인재 리더와 500명의 직원으로부터 얻은 인사이트에 기반한 이 연구는 고성과 조직과, 변화를 따라가기에 급급한 조직을 가르는 것은 무엇인지를 제시합니다.