Relatório de Previsões da Cornerstone 2026
O ritmo da transformação da força de trabalho está acelerando. A IA se tornou parte integrante do trabalho diário, mas a maioria das organizações ainda enfrenta dificuldades para explorar todo o seu potencial. A escassez de mão de obra, a volatilidade de skills e a ascensão dos agentes de IA estão remodelando funções, fluxos de trabalho e modelos de força de trabalho por completo. Os líderes não podem mais tratar a estratégia de pessoas e a estratégia de tecnologia como caminhos separados.
Este relatório detalha as cinco maiores mudanças na força de trabalho de 2026 e o que os líderes devem fazer para reprojetar suas organizações para um futuro com pessoas + IA.
O que você vai aprender:
- Por que os Diretores de Recursos Humanos (CHROs) e os Diretores de Informática (CIOs) trabalharão em conjunto para desenvolver uma estratégia exclusiva e integrada de capacidades de pessoas + IA?
- Como o contexto da força de trabalho e os dados vão estimular o verdadeiro retorno sobre Investimento (ROI) em IA.
- Por que as organizações em crescimento vão adotar modelos de força de trabalho mistos, combinando pessoas, parceiros e agentes de IA
- Como a divisão entre funções técnicas e de gestão de pessoas está diminuindo e o que os trabalhos de dupla capacidade significam para o desenvolvimento de talentos.
- Como a aprendizagem "no fluxo do trabalho", coordenada por IA, vai remodelar a aprendizagem e o desenvolvimento, a produtividade e o desempenho.
- Que medidas práticas os líderes de C-suite podem adotar para preparar a capacidade da força de trabalho para o futuro em 2026?
