Desenvolvimento de colaboradores da linha de frente
Treine e retenha sua linha de frente
Libere todo o potencial de seus colaboradores da linha de frente
Preencha o gap de competências na linha da frente
Alta rotatividade, riscos de compliance e expansão lenta prejudicam a agilidade da força de trabalho.
Como superar os desafios da retenção
70% dos colaboradores da linha de frente querem progredir, mas apenas 4% conseguem. Trabalhe no desenvolvimento de skills para reter os melhores talentos.
Como lidar com compliance e riscos
Simplifique o treinamento fragmentado para reduzir a não conformidade regulatória e os riscos operacionais.
Como desenvolver uma integração eficiente
Pare de confiar em modelos de treinamento tradicionais que podem reduzir a produtividade e aumentar os custos com mão de obra.
Percursos de aprendizagem assistidos por IA
Ofereça qualificação personalizada que acompanhe as mudanças na força de trabalho.
O impacto mensurável do treinamento para a linha de frente
A aprendizagem com tecnologia de IA oferece resultados que são tudo menos artificiais.
>95%
taxas de conclusão do treinamento obrigatório.
Cornerstone client data
40%
Redução do tempo de produtividade de 5 para 2 dias para novos colaboradores.
Forrester TEI Study
25%
Aumento na produtividade dos colaboradores com o aprendizagem no fluxo de trabalho.
Gartner
Saiba mais sobre estratégias bem-sucedidas para colaboradores da linha de frente
Saiba mais sobre a Cornerstone
Quer saber mais sobre como a Cornerstone pode ajudar você a atrair, desenvolver, reter e gerenciar sua força de trabalho de linha de frente?
Histórias de sucesso reais de clientes da Cornerstone
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