Otimização de skills da Cornerstone
As informações sobre skills por trás das forças de trabalho preparadas para qualquer desafio.
Inteligência para o trabalho, pessoas e empresas.
Uma maneira estruturada e conectada para você compreender os skills, preencher gaps e transformar a capacidade da força de trabalho em uma vantagem competitiva.
Compreenda a capacidade
Veja os skills no contexto das funções, do trabalho, da aprendizagem e das prioridades da empresa.
Preencha os gaps com mais rapidez
Conecte-se às informações sobre skills para fins de aprendizagem, desenvolvimento, mobilidade e planejamento.
Esteja pronto para as mudanças no trabalho
Use a inteligência do mercado de trabalho e os sinais da força de trabalho para manter sua estratégia de skills atualizada.
Comece onde você está. Skills do seu destino.
Cada organização está em um estágio diferente de maturidade em termos de skills. A Cornerstone oferece a você um caminho prático para começar rapidamente, gerenciar os skills com confiança e expandir para a inteligência em tempo real sobre a força de trabalho.
Skills integrados para aprendizagem e talentos
Comece com uma biblioteca de skills pré-configurada que faça parte do seu investimento em aprendizagem e talentos da Cornerstone.
- Recomende aprendizagem baseada no gap de skills
- Personalize trajetórias de desenvolvimento de pessoas
- Associe pessoas às oportunidades internas
Incluso com o Cornerstone
Dados de skills compartilhados em todos os sistemas
Desenvolva e mantenha uma base de skills gerenciada para todas as funções, cargos, pessoas e sistemas.
- Crie a sua própria linguagem comum de skills
- Mantenha os dados de skills precisos e gerenciados
- Identifique gaps entre pessoas, equipes e a empresa
Complemento do Cornerstone Skills Architect
Uma visão em tempo real da sua força de trabalho
Associe os sinais relacionados ao trabalho à aprendizagem e à colaboração em um modelo dinâmico da capacidade da força de trabalho.
- Entenda o que seus colaboradores realmente podem fazer
- Faça perguntas à sua força de trabalho em linguagem clara e direta
- Modele gaps de skills, riscos, preparação e oportunidades
Recurso adicional Cornerstone People Graph™
Os três pilares da otimização de skills da Cornerstone.
O que a inteligência de skills coordenados possibilita.
Quando os dados sobre skills são precisos, conectados e confiáveis, eles se tornam a base para decisões mais rápidas e ações mais eficazes para a força de trabalho.
Aprendizagem direcionada
Recomende aprendizagem com base em gaps de skills, expectativas da função e prioridades empresariais reais.
Preparação para a transformação
Avalie se sua força de trabalho está preparada para lançamentos de IA, fusões e aquisições, expansão de mercado ou mudanças regulatórias.
Percursos claros para cada colaborador
Mostre às pessoas os skills de que elas precisam, onde podem crescer e como chegar lá.
Planejamento da força de trabalho
Entenda os gaps de capacidade antes que se tornem riscos de execução.
IA responsável, preparada para agir
Forneça aos agentes de IA um contexto confiável sobre a força de trabalho que eles possam usar para substanciar recomendações, decisões e ações.
mobilidade interna
Alinhe as pessoas às oportunidades com base na capacidade, no preparo e no potencial de crescimento.
Desenvolvimento sobre a base de inteligência da força de trabalho líder mundial.
28 TB
Dados globais do mercado de trabalho são lançados e processados diariamente.
Cornerstone
150 Trilhões
de cálculos realizados em relação a 1 bilhão de perfis e 5 bilhões de funções
Cornerstone
>190
Países monitorados em atualizações diárias do modelo de mercado de trabalho
Cornerstone
Histórias de sucesso reais de clientes da Cornerstone.
Insights para a economia de skills.
Whitepaper
Whitepaper Desenvolver (build), contratar (buy),subcontratar (borrow) ou automatizar (bot)
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