Além das falsas opções: por que diretores de informática e gerentes de RH precisam das melhores plataformas de RH do setor
Diretores de informática e gerentes de RH enfrentam um desafio em comum: como equilibrar inovação, estabilidade e custo ao escolher sistemas empresariais. O antigo debate entre ERP completo e as melhores soluções pontuais da categoria não funciona mais. Este artigo demonstra por que as melhores plataformas para desenvolvimento da força de trabalho do setor, em conjunto com a IA agêntica, proporcionam a agilidade que a TI demanda e os resultados de que o RH precisa, em um modelo empresarial componível.
O que você vai aprender
- Por que o debate entre as plataformas tudo-em-um e a melhor da categoria é uma escolha falsa
- Como uma abordagem conforme a estratégia de aplicativos em camadas para uma arquitetura empresarial componível oferece tanto à TI quanto ao RH um roteiro para a inovação
- Por que os sistemas de RH são muito estratégicos para os módulos de ERP genéricos
- Como as melhores plataformas do setor reduzem o custo total de propriedade (TCO), ao mesmo tempo permitindo adaptabilidade
- O que os diretores de informática e os gerentes de RH podem fazer em conjunto para preparar suas empresas para o futuro
Chamada para ação
Baixe o artigo e aprenda como ignorar escolhas falsas e revelar uma empresa componível e preparada para o futuro.
