준비된 매니저. 참여하는 직원. 대비된 조직.

Cornerstone Performance는 성과, 개발 계획, 목표, 내부 이동성, 인수인계 계획을 하나의 시스템에 통합한 커넥티드 스위트인 Cornerstone 인재 개발의 일부입니다. 시스템 전반에 걸쳐 더 심층적인 인력 인사이트를 원한다면 Intelligence+로 확장할 수 있고, Cornerstone Embedded Work를 추가하면 Microsoft 365 CoPilot 및 등의 AI 어시스턴트에 성과 관련 맥락을 제공해줄 수 있습니다.

예, 가능합니다. Cornerstone Performance는 Intelligence+와 연동되어, 업무 활동에서 감지된 스킬, 노동 시장 인텔리전스, 기존 HR 시스템의 데이터 등 더욱 광범위한 인력 데이터와 성과 신호를 연결하고자 하는 조직에 매우 유용합니다. Intelligence+를 구입하면 Cornerstone People Graph™가 잠금 해제되므로, 성과 데이터만으로는 드러낼 수 없는 더욱 심층적인 후임자 추천, 스킬 인사이트 및 인력 계획이 가능해집니다.

예. 매니저들은 AI 기반의 검토 준비, 체계적인 코칭 프롬프트, 팀 개발 모멘텀에 대한 실시간 가시성을 확보할 수 있습니다. HR 팀은 인력 추세, 스킬 격차 및 프로그램 효과를 표면화하는 분석 자료를 받아, 일상적인 관리와 장기적인 인재 전략을 모두 지원할 수 있게 됩니다.

Cornerstone Performance는 하나의 연결된 시스템 내에서 개인, 팀, 조직의 목표를 조율해 합치시킵니다. 직원은 실제 스킬과 원하는 역할에 연계된 목표를 설정할 수 있고, 매니저는 진도를 실시간으로 추적할 수 있으며, 모든 목표가 비즈니스 목표와 다시 연결되므로, 목표와의 합치가 한 해에 한 번 실시되는 연례 행사가 아닌, 지속적인 것으로 변화합니다.

Cornerstone Performance에는 체계적인 체크인, 지속적인 피드백 및 AI가 생성한 요약이 포함되어 있어, 정식 검토 사이 기간에도 매니저와 직원의 방향성을 조율할 수 있습니다. 단발성 평가가 아니라 구체적이고 시기적절하며, 목표 및 개발 계획에 연결된 피드백을 상시적으로 제공함으로써 지속적인 성장의 문화를 조성할 수 있습니다.

예, 가능합니다. Cornerstone Performance는 매우 유연하게 구성할 수 있습니다. 고객 조직이 직접 검토 주기, 목표 프레임워크, 피드백 구조, 역량 모델, 보고를 맞춤 구성하여, 구체적인 비즈니스 필요와 업계의 요건, 인력 구조에 합치시킬 수 있습니다.

No. Cornerstone Performance is designed to deliver value before your data is perfect. The Skills Profile and Skills Wizard can infer skills from job titles, transcripts, and existing role data so teams can start with check-ins, goals, and performance conversations while refining their skills model over time. Most organizations begin with the workflows that matter most and mature their data strategy as they go.

예. Cornerstone Performance는 Workday, UKG, SAP 등 기존 HR 시스템을 대체하는 것이 아니라, 덧붙일 수 있도록 설계되었습니다. 목표, 체크인, 개발 계획 및 스킬 데이터는 Cornerstone에, 핵심 HR 데이터는 귀사가 운영하던 기록 시스템에 보관됩니다. Cornerstone Extend™가 통합을 처리하므로, 번거로운 마이그레이션 없이 통합된 인재 경험을 직원들에게 제공해줄 수 있습니다.

예. Cornerstone Embedded Work 애드온을 이용하면 귀사가 이미 사용 중인 AI 어시스턴트 내부에서 Cornerstone 데이터를 표시할 수 있습니다. 그래서 일대일 대화를 준비하는 매니저가 어시스턴트에게 특정 직원의 목표와 체크인 이력, 검토 맥락을 물어보면 별도의 시스템을 열지 않고도 실제 Cornerstone 데이터에 근거한 답변을 받을 수 있습니다. Embedded Work는 개방형 표준인 Model Context Protocol을 기반으로 구축되었기 때문에 UI 마이그레이션이나 보안 모델 변경이 필요하지 않고, 매니저가 새 인터페이스를 학습할 필요도 없습니다.

예. Cornerstone Performance는 과거 검토, 의견, 첨부파일 등의 데이터 마이그레이션을 지원하므로, 시스템을 전환해도 중요한 맥락이나 컴플라이언스 기록이 소실될 위험이 없습니다. 귀사가 새 시스템을 가동하기 전에, Cornerstone 구축 팀이 귀사와 협력하여 데이터 마이그레이션 계획을 도와드립니다.

대다수의 조직은 도입 후 첫 검토 주기부터 탄탄한 채택률을 보입니다. Cornerstone Performance는 매니저와 직원들이 직관적으로 이용할 수 있으며, 모바일 액세스, 자동 리마인더, AI 지원 워크플로를 갖추고 있어, 레거시 시스템에서 낮은 채택률의 주 원인이었던 관리행정적 부담을 줄여줍니다.