Cornerstone은 단순한 제품이 아닙니다. 저희는
고객의 파트너입니다.
20년 이상 고객과 함께한 저희는 고객이 앞서 나갈 수 있도록 고객의 인재와 인력 혁신을 주도해 왔습니다. 저희 기업의 전문가 팀은 고유한 인재 관련 과제와 기회를 정확하게 이해하고 있으며 고객의 성공에 초점을 두고 최선을 다하고 있습니다. 저희와 함께 협력하시면 훌륭한 경험과 조직에 도움이 되는 의미 있는 결과를 제공할 것입니다.
전세계 6000개 이상의 조직에서 신뢰 받는 기업
연결되고 맞춤형으로 제공되는 교육 경험
코너스톤 고객들의 리얼라이프 성공 사례
“ 지금까지 살펴본 내용을 통해 알 수 있는 점이 있다면, 기능 및 스킬 그래프는 사용자가 스스로 본인의 경력 개발을 주도하는 방식으로 관련 기술 격차, 역량 기반 트레이닝 및 개별화된 개발 계획 간의 경험을 통합하는 것에 도움이 될 것이라는 점입니다. ”
Jason Marian
교육용 미디어 프로그램 이사, VCA
연결된 경험
개인화된 자기 주도적 성장 경험
개방형 아키텍처
원활한 연결과 유연성 극대화를 고려한 설계
맞춤형 성장
모든 사람과 모든 것을 연결하는 기술 플랫폼
지능적 인사이트
어려운 일을 대신하기 위해 개발된 AI
연결된 경험
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개방형 아키텍처
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Related Resources
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연구
글로벌 스킬 부족 상황에서 살아남기
새로워진 업무 현실은 조직과 직원에게 장기적인 긍정적이거나 부정적이거나 양쪽 방향으로 영향을 미치고 있습니다. 직원들의 스킬을 개발하는 데 집중하는 조직은 이러한 미지의 황무지를 헤쳐 나가려고 고군분투하지 않아도 성공할 수 있습니다. 세계의 성공적인 조직들이 어떻게 스킬을 사용하여 팬데믹 이후 시대에서도 조직과 직원이 살아남고 성장하도록 돕고 있는지, 당신의 조직은 어떻게 이를 실현할 수 있는지 알아보시기 바랍니다. eBook 다운로드 시 확인 가능한 내용: 성과가 높은 조직이 스킬을 통해 시장을 주도하는 방법 고용주와 직원의 신뢰도 격차 및 시사점 전 세계 스킬 개발의 현황 스킬로 주도하여 HPO가 되는 실용적인 전략
연구
Cornerstone Learning 및 콘텐츠의 TEI(Total Economic Impact™)
“코너스톤은 사람들이 스스로 변화의 방향을 찾을 수 있도록 한다.” 학습은 비즈니스 우선순위를 실현할 수 있도록 뒷받침하는 강력한 도구가 되고 있습니다. 혁신을 가능하게 하고, 지속적인 변화를 촉진하며, 기업이라는 울타리 너머로 지식을 확장하고, 직원 경험(EX)를 최적화하고, 미래 인력을 확보하는 원동력은 바로 학습입니다. 팬데믹으로 인해 이러한 여정이 가속화되었지만 몇몇 기업은 아직도 과거에 발목이 잡혀 있습니다. 코너스톤의 의뢰로 포레스터 컨설팅이 TEI(Total Economic Impact™) 연구를 수행하여 Cornerstone Learning 및 콘텐츠를 사용한 조직의 순영향과 투자자본수익률(ROI)을 조사했습니다. 편익, 비용, 리스크를 더 면밀히 파악하기 위해 포레스터는 Learning 구독을 사용한 경험이 있는 의사결정권자 4명과 인터뷰를 진행했습니다. 인터뷰에 응한 분들은 Cornerstone Learning을 사용하며 경험한 가치에 대한 이야기를 가감없이 공유해 주셨습니다. 분석 자료 전체를 살펴보려면 포레스터 TEI 전문을 다운로드하십시오.
데이터시트
모두를 위한 완벽한 학습 경험
변화무쌍한 오늘날의 비즈니스 여건에서는 유연한 적응력을 갖추고 생산성을 높여 조직의 회복탄력성과 성장을 계속해서 시험해봐야 합니다. 시대 흐름에 맞는 수준의 민첩성에 도달하려면 구성원의 성공을 조직 전체의 성공과 연계시켜야 합니다. Cornerstone Learning을 이용하면 귀사의 규모에 맞춰 구성원들에게 현대적인 학습 경험을 제공할 수 있습니다. 구성원, 데이터, 콘텐츠, 시스템을 유기적으로 연결하면 인재 역량 개발도 최적화되고 지속성을 갖습니다.