As novas determinações do Conselho para Diretores de Informática e RH
Nova pesquisa sobre por que a era da IA requer responsabilidade compartilhada pela preparação da força de trabalho.
A era da IA mudou fundamentalmente o significado de manter uma força de trabalho preparada. A preparação da força de trabalho não é mais uma responsabilidade exclusiva de RH ou TI. Tornou-se uma capacidade empresarial compartilhada que requer liderança conjunta de Diretores de Informática e de RH.
Com base em pesquisas realizadas com mais de 2.000 gerentes de RH, líderes de TI e colaboradores, este relatório aborda:
- Por que a preparação da força de trabalho se tornou a nova determinação do conselho tanto para Diretores de Informática quanto para Diretores de RH
- O gap de inteligência da força de trabalho prejudica os investimentos na força de trabalho e as metas de produtividade
- Modelo de liderança para Diretores de Informática e RH que separa as organizações com força de trabalho preparada das demais
Principais constatações
- 94% afirmam que o planejamento da força de trabalho deve se tornar mais contínuo e adaptável.
- 93% afirmam que RH e TI precisam de um alinhamento mais forte em relação às demandas da força de trabalho.
- As organizações em que as áreas de RH e TI colaboram em proximidade têm 67% mais chances de tomar decisões relativas à força de trabalho na velocidade necessária.
