Pesquisa sobre força de trabalho adaptativa: Como as organizações de alto desempenho se diferenciam

A maioria das organizações mantém dados sobre sua força de trabalho. Muito menos organizações mantém inteligência suficiente para transformá-los em ação.

Uma nova pesquisa, realizada em parceria com a Lighthouse Research & Advisory, mostra que as organizações que desenvolvem um sistema integrado de inteligência da força de trabalho com desenvolvimento e mobilização de talentos são 11 vezes mais adaptáveis e 6 vezes mais produtivas.

Com base nas perspectivas de 591 líderes de RH e gestores de talentos e 500 colaboradores, o estudo revela o que diferencia as organizações de alto desempenho daquelas que enfrentam dificuldades para acompanhar as mudanças.