Crie competências comportamentais cruciais em sua força de trabalho e ofereça vários tipos de aprendizado. Leve em consideração os interesses, as habilidades e a função dos seus funcionários para personalizar a experiência deles. Desfrute de conteúdo novo e moderno e novos formatos de conteúdo específicos de DEIP.
A Cornerstone utiliza os dados sobre as habilidades de cada funcionário para disponibilizar informações sobre quem desenvolver em funções de liderança. Prepare seus gerentes para que entreguem recompensas de remuneração completas que reconhecem o comportamento ideal. Permita que seus funcionários explorem oportunidades de desenvolvimento, mentores, projetos e gerenciem sua jornada de carreira.
Crie campanhas de recrutamento direcionadas que buscam especificamente nas comunidades carentes. Audite seu canal de talentos e ofereça uma experiência de integração significativa. Desenvolva programas que incentivem diversos talentos a indicar mais colegas para a organização com sites de carreiras internos.
Tenha uma visão clara da situação da sua força de trabalho e capture dados sobre habilidades para entender melhor seu talento. Analise se você está utilizando bem a sua força de trabalho disponível e crie relatórios e painéis modernos que correspondam às suas métricas de DEIP exclusivas.