Aprimore de forma dinâmica as habilidades da sua força de trabalho

Desenvolva rapidamente seus funcionários na mesma direção do mercado.

Tem a orgulhosa confiança de mais de seis mil organizações no mundo todo

Intertek
Allegis
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Alaska Airlines
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Amarre o desenvolvimento ao gráfico de habilidades

Informações sobre as habilidades dos funcionários em todo o desenvolvimento deles
Crie equipes voltadas para as habilidades
Trilhas personalizadas para o desenvolvimento de habilidades
Gere relatórios sobre as habilidades em toda sua organização
Histórias de sucesso 
reais de clientes da Cornerstone

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“ Com base no que vimos até agora, os recursos e o gráfico de habilidades vão ajudar muito a integrar a experiência entre as lacunas de habilidades associadas, o treinamento baseado em competências e planos de desenvolvimento individualizados de uma forma que permita ao usuário assumir o controle do desenvolvimento de sua própria carreira. ”
Jason Marian

Jason Marian

Diretor do Programa de Mídias Instrucionais, VCA

Experiências conectadas

Uma experiência de crescimento individualizada e autônoma para as pessoas

Arquitetura aberta

Projetada para conexões perfeitas e flexibilidade máxima

Crescimento alinhado

Uma plataforma de habilidades que conecta tudo e todos

Insight inteligente

Mecanismos de IA desenvolvidos para fins específicos, que fazem o trabalho pesado para você

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A Cornerstone é mais do que um produto. É sua parceira.

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Há mais de duas décadas, estamos na vanguarda da inovação em talento e pessoas, ajudando nossos clientes a se manterem na dianteira. Nossa equipe de especialistas entende perfeitamente os desafios e oportunidades particulares impostos aos seus talentos e busca incessantemente o sucesso de nossos clientes. Nós trabalhamos ao seu lado para oferecer experiências extraordinárias e os resultados que importam para sua organização.

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Professional skills training designed for the modern employee

Ficha técnica

Professional skills training designed for the modern employee

Build stronger communicators, strategic thinkers, and higher functioning teams across the organization with the Content Anytime: Professional Skills subscription, and develop employees of all levels and across different functions to new heights. An organization is only as good as its people. Your people are what drive strategy, sell products, innovate, support customers, and make decisions. With the Content Anytime: Professional Skills subscription, your learners will have access to premium content from Cornerstone’s award-winning studio as well as top learning brands in a number of topics and modalities to serve different learning preferences.

Building skills for the future of work

E-book

Building skills for the future of work

In the HR world today, we hear a lot about upskilling or new skilling the workforce to prepare for changes — whether it’s adapting to new technology or new ways of doing business. In fact, according to research from PwC, the availability of key skills is a top concern for business leaders worldwide as they look to ready their companies for the future of work. But even though technology is driving the need for new skills, the skills that will help companies tackle the challenges they face — from transforming in the face of disruption to pursuing revenue growth and increasing operational efficiency — are not technical. In fact, training for those skills is producing less return than it has in the past because business changes are so rapid. Some skills become outdated or unnecessary thanks to automation, for example. But regardless of our predictions, technology can create jobs just as much as it replaces them. Increasingly, it’s our uniquely human skills that will qualify us for those roles and help organizations adapt to these changes.

Bridge the Workforce Skills Gap: 3 Key Places to Start

Artigo técnico

Bridge the Workforce Skills Gap: 3 Key Places to Start

New global research from the Cornerstone People Research Lab shows that organizational leaders and employees are rallying around the importance of skills. However, the research identified a serious confidence gap between employers and employees about their ability to consume skills development and showed that it is challenging to develop critical skills in a way that’s effective and meaningful for employees. 90% of leaders vs 60% of employees feel confident in their company’s ability to develop their skills The acceleration of workplace change, with both short-term shocks and long-term trends, is making employees concerned about a skills deficit and is leaving them feeling insecure about the future of their core skills and roles. This e-book offers practical next steps for talent leaders to address and enable skills development to empower their people and organization. In this eBook you’ll gain insight into: Closing employee confidence gaps in your skills development programs Identifying the skills employees need to succeed And removing barriers in skills development Learn more with practical steps for developing skills at scale to build stronger, more adaptable and resilient people and organizations.

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