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더 나은 업무 환경 조성하기: 성공을 위해 직장 문화를 재편하는 HR 테크

Novnish Ramesh

Content Marketing Manager, EMEA

빠르게변화하는트렌드에맞춰행복하고건전하며생산적인직장을만드는데문화와기술이얼마나중요한역할을하는지우리는익히알고있습니다. 우리는미래를수용하기위해최선을다하고, HR 리더는인재관리의최전선에서진화하는업무환경과혁신적인기술의영향을이해하고있습니다. 당사의인재건전성지수2024년 HR 전망 보고서인새로운환경에맞게업무재정립에서의인사이트를통해 HR 기술이어떻게대세를바꾸며일하는방식을혁신하는지확인해보시기바랍니다.

HR 테크로변화수용

올해 HR 환경은혁신적인도구인 AI의등장으로활기를얻었습니다. 채용을자동화하고교육을개인화할수있는능력을가진 AI는인재관리를혁신할잠재력이매우큽니다. 하지만인재건전성지수에 따르면, 60%가넘는기업이아직 AI를인재프로그램에전면도입하지않은것으로나타났습니다.

시대에앞서나가려는기업은 AI 중심솔루션을도입해프로세스를간소화하고커뮤니케이션을개선하여직원들과더욱유의미한상호작용을만들어야합니다. AI의잠재력을온전히발휘할기회를잡아인재전략을한단계발전시키길바랍니다!

DHL 그룹인재양성, 학습및성장담당부사장인 Meredith Wellard는이환상적인기술의잠재력을진정으로믿고있습니다. 그녀는 AI가편향을줄이고유일무이한직원기회를만드는데도움이될것이라생각합니다. 책임감있는 AI를도입한기업은직원개개인의요구사항을충족하는개인화되고공정한경험을제공하여, 모든사람들에게포용적인기업이될수있습니다.

AI 기반개인화를통한포용성증진

포용적이고환영받는직장을만드는것은모든기업에게있어매우중요합니다. 다행히도이러한가치를증진할수있는강력한도구가있는데, 바로 AI 기반개인화입니다. 각개인의선호와요구사항에맞게학습및개발프로그램을맞춤화함으로써기업은직원의성장을지원할수있습니다. 인재건전성지수에따르면, 근로자의 41%가스킬을개발할리소스가부족하다고답했습니다. 개인화된학습기회를제공하면이들이진정한잠재력을발휘하고목표를성취할수있습니다.

AI 알고리즘은사람들마다고유한필요와선호에기반하여학습경로를개발하고개인화된추천을받을수있게해줍니다. Encore의학습기술및콘텐츠개발담당디렉터인 Chad Otto는직원을위한스킬매핑, 개인화된콘텐츠제작, 몰입형학습경험촉진에서 AI가혁신적인잠재력을지녔음을강조합니다.

협업및소통촉진

능력을마음껏발휘하는직장문화를조성하는것은매우중요하며, 이를위해서는소통과협업이핵심입니다! 협업플랫폼및커뮤니케이션앱등HR 테크툴을사용하면팀원들이어디에있든쉽게소통하고함께작업할수있습니다. 2024년에는특히하이브리드업무환경에서진정한협업및소통을더욱증진하기위해기술사용을우선시하는기업이많아질것으로예상됩니다.

팀의생산성을높이고팀워크를향상시킬방법을찾고계십니까? 협업플랫폼은이를가능하게하는실시간커뮤니케이션과파일공유, 프로젝트관리툴들을제공합니다. 이외에도많은이점이있습니다. Educe의매니저인 Josh Silva는 AI와스킬기반학습을통합하면, 기업은빠르게변화하고유기적인오늘날의업무환경에맞는콘텐츠를제공할수있다고말합니다.

직원복지향상

기업이최고의인재를유치하고오래근무하게하려면직원복지의가치를인식해야합니다. 인재건전성지수에따르면, 점점더많은직원이커리어지도를원하고있으며 59%는추가지원을요구하는것으로나타났습니다. 기업은이제 HR 기술을통해정신건강앱과개인건강프로그램을제공하여직원의복지를증진시킬수있습니다. 전체적인복지에집중하면, 직원들은감사한마음으로근무의욕이높아져직무수행능력도향상됩니다.

건강관련앱과웨어러블디바이스를활용하면직원의참여도와생산성을높이고신체및정신건강의우선순위를정할수있습니다. 웨어러블디바이스와건강추적앱은활동, 수면, 영양섭취를추적하여직원들이신체건강을모니터링할수있게해줍니다. HR 기술이지원하는직원건강이니셔티브에투자하면, 기업은더욱건강하고행복하며효율적인근무환경을조성할수있습니다.

HR의미래: 기술을통해직원에게자율성부여

HR의미래를예견하자면기술로직원에게자율성을부여하는데있습니다. 현대적인직장의복잡성을헤쳐나가는과정에서 HR 테크는긍정적인직장문화를조성하고직원경험을향상시키는데중심적인역할을할것입니다. AI 기반개인화 를수용하고, 협업을촉진하고, 직원복지를우선시하는조직은 2024년및그이후에도직원들의잠재력을온전히발휘시킬수있습니다.

결론적으로, HR 기술을통합하는것은단순히새로운도구를도입하는것이아니라, 전체적인직원경험을재편하는것입니다. 기술을활용하여포용성을증진하고협업을촉진하며복지를우선시하는조직은직원들이가치를느끼고, 성공에대한동기를부여받을수있는환경을조성할수있습니다.

지금 HR 테크혁신에동참하여더밝은업무의미래 를향한여정에함께하십시오.

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