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O DEIB é muito mais do que uma iniciativa importante para nós aqui na Cornerstone, é fundamental para o que defendemos. Estamos nos tornando um reflexo melhor de quem realmente somos e do mundo em que vivemos. Fortalecemos nossa posição e ações para que reflitam nossos benefícios: que todos se sintam acolhidos e sejam ouvidos. O DEIB é extremamente importante para mim pessoalmente, pois me preocupo muito em cultivar um ambiente onde as pessoas tenham um senso de propósito comum e de total pertencimento. Já fizemos muito, e há muito mais a fazer. Mãos à obra...”

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Na Cornerstone, conquistamos em CONJUNTO. Conduzimos intencionalmente nossas ações voltadas para a inclusão e equidade da diversidade, além do recrutamento e do trabalho para garantir que nossas práticas, programas e conversas criem um local onde as pessoas se sintam acolhidas. Nosso objetivo é levar nossa empresa além, por meio do esforço contínuo para educar o mundo, enquanto inspiramos os líderes a promover mudanças duradouras que gerem impacto e que cheguem às nossas comunidades, mesmo que seja a um único funcionário ou um único cliente por vez.”

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É hora de ser ousado, desafiar o status quo e inspirar a mudança! Como Diretor de Diversidade da Cornerstone, tenho o compromisso de aprimorar nossa cultura inclusiva, melhorar a diversidade de nossa força de trabalho em todos os níveis da organização, desenvolver conteúdo que apoie nossos clientes em seus objetivos de DEIB e promover mudanças na sociedade investindo em nossas comunidades.”

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Acreditamos que nossos funcionários são a nossa maior vantagem competitiva. Todo Cornerstar agrega valor, todo Cornerstar tem influência e todo Cornerstar é um guardião da nossa cultura. A criação de um ambiente diversificado e inclusivo cabe a cada um de nós. Sabemos que, juntos, podemos alcançar qualquer meta. “A diversidade de ideias transforma o impossível em realidade.””