Junte-se às mais de 7 mil organizações em todo o mundo que orgulhosamente confiam na Cornerstone
Encontre tudo de que precisa para aumentar a participação e o envolvimento
A capacidade de personalizar tantos aspectos da plataforma tem sido fundamental. Não há muitas plataformas que consigam fazer o que a Cornerstone faz. De todas essas plataformas, a Cornerstone é a mais simples para que o usuário final e o administrador consigam o que desejam sem achar que tiveram que aplicar uma quantidade enorme de personalização.”
O único sistema completo de inteligência artificial para o desenvolvimento de competências criado para o novo modelo de trabalho.
A Cornerstone é mais do que um produto. É sua parceira.
Há mais de duas décadas, estamos na vanguarda da inovação em talento e pessoas, ajudando nossos clientes a se manterem na dianteira. Nossa equipe de especialistas entende perfeitamente os desafios e oportunidades particulares impostos aos seus talentos e busca incessantemente o sucesso de nossos clientes. Nós trabalhamos ao seu lado para oferecer experiências extraordinárias e os resultados que importam para sua organização.
Quer continuar aprendendo? Conheça nossos produtos, histórias de clientes e as informações mais recentes do setor.
Pesquisa
Your holistic guide to talent success
The 2023 Talent Health Index: Your holistic guide to talent success, a new report led by the Cornerstone People Research Lab, provides you with a comprehensive view of the state of talent programs across organizations worldwide. The study found that most organizations are falling behind with their talent health initiatives, but they don’t have to stay that way. With the 2023 Talent Health Index, you can better understand what a successful talent program looks like and what steps you can take to redefine your talent strategy and unlock your organization’s full potential.
Publicação em blog
5 ways to step up your compliance management
Non-compliance is costly. Hefty fines, data breaches, and new regulations understandably tend to grab the compliance headlines, but there is also a cost associated with missed opportunities. Compliance isn’t just about getting employees to do something they don’t want to do (view boring, outdated training videos) to avoid something your organization doesn’t want to do (pay fines, clean up messes). Instead, solving modern compliance challenges can be a vehicle for real behavioral and cultural change – and for driving growth, both for the organization and the individual.
