Cornerstone, 인력 민첩성 및 인재 이동성 재정의를 위한 Opportunity Marketplace 출시

April 5, 2023

-코너스톤의 ‘인재경험플랫폼’에서 사용 가능한 최신 솔루션

-AI, 스킬 및 직원 데이터 이용해 투명한 인재 이동성과 성장 실현

-인사 계획을 한 단계 발전시키며 더욱 민첩한 인력 양성 지원 가능

캘리포니아주 산타모니카 - 2023년 4월 5일 – 인재 경험 솔루션의 선도기업인 코너스톤 온디맨드(Cornerstone OnDemand, Inc., 이하 코너스톤) 은 오늘 코너스톤의 ‘인재경험플랫폼(Talent Experience Platform)’에서 사용 가능한 신제품인 ‘기회 마켓플레이스(Opportunity Marketplace)’의 출시를 발표했다. 인공지능(AI)으로 작동하는 ‘기회 마켓플레이스’를 이용하면 스킬을 중심으로 조직 전반의 성장과 개발 기회에 대한 가시성을 확보하여 인력 민첩성 및 내부 이동성을 개선할 수 있다.

내부 고용 시장 및 기타 인재 이동성 포인트 솔루션과 달리 ‘기회 마켓플레이스’는 AI를 활용하여 채용(recruiting), 학습(learning), 성과(performance) 등 다양한 인재 솔루션의 스킬에서부터 직원 및 직무 역할 데이터를 통합한다. 이를 바탕으로 직원을 프로젝트, 실무, 학습 경로, 멘토십 등을 효율적으로 가능하게 해주며, 공석이 생긴 직무와 연결하여 직원이 조직에 이바지하거나 소속감을 느낄 수 있는 새로운 방식을 찾도록 지원한다.

인재 이동성이 인력 전반에서 더 효과적으로 이루어지도록 하는 ‘기회 마켓플레이스’는 인사 계획, 직원 생산성, 참여 및 유지와 같은 오늘날 가장 시급한 비즈니스 과제를 해결한다. 기업이 ‘기회 마켓플레이스’를 사용할 때 얻는 구체적인 장점은 다음과 같다.

  • 인사 계획 개선: 전략적 우선순위를 빠르게 바꾸어야 하는 이유는 기업이 변동성이 큰 니즈와 시장 변화에 즉각적으로 대응해야 하기 때문이다. ‘기회 마켓플레이스’는 직원 스킬에 대한 가시성을 높여주기 때문에 기업은 업스킬링 속도를 높이거나 직원들을 알맞은 기회와 프로젝트와 연결하여 인력 민첩성을 키울 수 있다.
  • 내부 인재 소싱 활성화: 알맞은 스킬을 갖춘 적합한 인재를 찾기가 그 어느 때보다도 훨씬 치열해지고 있다. 그렇다고 매번 외부에서 지원자를 찾을 수 있는 것도 아니다. ‘기회 마켓플레이스’는 특정한 인력의 스킬, 경험 및 선호도에 대한 투명성을 높여주므로 기업은 공석이나 프로젝트에 인력이 필요할 때 기존 인재풀(pool)에서 적절한 인재를 쉽게 찾을 수 있다.
  • 내부 이동성 강화: 코너스톤의 2023 인재 이동성 트렌드 리서치에 따르면, 직원의 73%가 조직 내부의 커리어 기회에 관심이 있고, 47%는 내부에서 커리어를 탐색할 기회가 많아지면 더 좋을 것 같다고 응답했다. ‘기회 마켓플레이스’는 직원들이 커리어 성장을 위한 내부 기회에 더 쉽게 접근하고 노출되도록 개선하여 외부에서 발전을 도모하기보다는 조직 안에서 재능을 발휘하고 소속감을 느낄 수 있는 새로운 방법을 찾도록 지원해준다. 또한, 직원들은 관련 코칭, 멘토링 및 학습 기회를 탐색할 수 있는 편리한 GPS와 같은 경험을 통해 향후 커리어 방향에 대한 계획을 세울 수 있다.

히만슈 팔슐레(Himanshu Palsule) 코너스톤 CEO는 “급격히 진화하는 인재 환경은 진정될 기미가 보이지 않는다. 오늘날 기업이 진심으로 발전하길 원한다면 민첩하고 융통성 있는 업무 환경을 조성할 수 있는 새로운 전략과 기술을 찾아야 한다"며 “커리어 경로가 바뀌고 있는 만큼 직원들의 유연성에 대한 요구가 커지고 있고, 조직은 성장하고 자체적으로 혁신할 기회를 찾기 위해 고군분투하고 있다. 코너스톤의 ‘기회 마켓플레이스’는 오늘날의 1차원적인 구인란이나 인재 마켓플레이스 그 이상의 것이다. 다시 말하면, 기업이 직원들을 위한 매력적인 학습, 성과 및 개발 경로를 만들어 구현할 수 있는 총체적인 솔루션이다. ‘기회 마켓플레이스’는 더욱 적극적이고 자기주도적인 인력을 양성하며 조직이 오래 지속되고 성공할 수 있도록 포지셔닝을 개선해준다"고 설명했다.

코너스톤 기회 마켓플레이스가 고객에게 제공하는 이점은 다음과 같다.

  • 완전히 연결된 학습 생태계: 코너스톤의 ‘에드캐스트 학습 경험 플랫폼(EdCast Learning Experience Platform (LXP)’과 원활하게 통합된다. 이 두 제품의 조합을 통해 조직은 독특한 개발 및 커리어 여정을 촉진하는 혁신적인 엔드 투 엔드 학습 기회를 직원들에게 제공할 수 있다.
  • 통합형 사용자 경험: 직원은 하나의 원활하고 총체적인 경험을 통해 학습 콘텐츠와 상호 작용을 하고, 커리어 성장 기회에 대한 가시성을 가질 수 있다. ‘에드캐스트 바이 코너스톤 LXP(EdCast by Cornerstone LXP)’에서 쉽게 액세스할 수 있는 ‘기회 마켓플레이스’는 모든 사용자를 대상으로 한다.
  • AI 기반 인재 인텔리전스: ‘기회 마켓플레이스’는 코너스톤 인재 경험 플랫폼을 기반으로 하는데, 이는 수준 높은 AI 기술을 활용하는 지능형 테크 패브릭으로 구동된다는 뜻이다. ‘기회 마켓플레이스’는 조직의 전반적인 직원, 스킬 및 직무 역할 데이터를 수집 및 분석하여 HR 리더가 인재 풀 관리, 스킬 가시화, 스킬 격차 해소, 성과와 스킬 매핑, 수요와 공급 일치, 학습 콘텐츠 큐레이션 및 관리를 향상하는 데 도움이 된다. ‘기회 마켓플레이스’는 직원에게 투명하고 개인화된 커리어 기회를 제공하고, 조직 내 새로운 학습 콘텐츠와 잠재적인 멘토 등 성장 및 성공을 위한 경로를 추천하기 위해 AI를 활용한다.

‘기회 마켓플레이스’의 선사용자인 도이치 포스트(Deutsche Post) DHL의 그룹 학습 인재 및 플랫폼 부사장인 미어디스 웰러드(Meredith Wellard)는 "기회 마켓플레이스는 우리가 미래 세계를 바라보는 관점을 실질적으로 바꾸어 준 AI 기반 도구다. 버튼을 클릭하기만 하면 현재 맡고 있는 역할에 대한 향후 최선의 커리어 이동 경로뿐 아니라, 다른 파트로 옮기는데 필요한 스킬 또는 타 부서나 다른 국가에서 더욱 경쟁력 있는 지원자가 되기 위해 개발해야 하는 스킬이 무엇인지 알아볼 수 있다. 이는 우리 직원과 비즈니스에게 무한한 가능성의 문을 열어주는 것"이라고 전했다.

포스웨이 그룹(Fosway Group)의 창립자 겸 CEO이자 유럽 최고의 HR 산업 분석가인 데이빗 윌슨(David Wilson)은 "스킬을 적용하고 개발하는 기회는 이를 지원하는 학습만큼이나 중요하다. 코너스톤은 기회 마켓플레이스를 통해 필수적인 기술 격차를 해소하고 직원이 조직 내에서 성장하도록 새로운 방법을 제공하는 솔루션에 대한 급증하는 수요에 대응하고 있다. 또한, 혁신적인 인재 모델을 만들어 필수 스킬 및 노동력 부족 문제를 해결할 수도 있다. 인재 담당자가 인재 운영을 지원하는 데 필요한 기초적인 학습과 솔루션을 기회 마켓플레이스와 통합하면 리더는 기업 내부의 모든 인재 시스템에서 직원 데이터, 스킬 및 콘텐츠를 능동적으로 활용할 수 있다. 이는 조직 혁신을 가속화하며 직원들의 높은 기대에 부응할 수 있는 강력한 방법이다"라고 소개했다.<끝>

추가 리소스

  • 기회 마켓플레이스(Opportunity Marketplace)에 대한 자세한 정보는 다음 사이트를 방문하십시오: https://www.cornerstoneondemand.com/solutions/opportunity-marketplace/
  • 코너스톤의 LXP, 에드캐스트 바이 코너스톤(EdCast by Cornerstone)에 대한 자세한 정보는 다음 사이트를 방문하십시오: https://www.cornerstoneondemand.com/edcast/
  • 코너스톤의 2023 인재 이동성 트렌드 리서치를 읽어보려면 다음 사이트를 방문하십시오: https://www.cornerstoneondemand.com/resources/article/2023-talent-mobility-study/

코너스톤(Conerstone)에 대하여


코너스톤은 기술, 데이터 및 콘텐츠를 통합하고 모두가 성장, 민첩성, 성공할 수 있는 업무 환경을
조성하도록 만든 차세대 인재 경험 플랫폼을 통해 미래에 대비한 인력을 창출합니다. 중립성과 확장성에
중점을 둔 개방형 아키텍처에 구축된 기술 중심의 AI 기반 경험 플랫폼으로, 학습 및 개발 경험을 현대화하고, 어디서나 가장 관련성 높은 콘텐츠를 제공하고, 인재 및 경력의 이동성을 가속화하며, 비즈니스 전반에 성장과 성공이라는 보편적인 언어로 스킬을 확립할 수 있도록 조직을 지원합니다. 코너스톤은
7,000개가 넘는 고객사와 1억 명의 사용자에게 서비스를 제공하고 있으며 180개 국가에 50개 언어로
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