인력준비성의 격차를 좁힐 수 있는 Cornerstone HR

오늘날 많은 조직이 스킬 격차부터 직원의 기대치 변화까지, 인력 준비도 측면에서 많은 어려움을 겪고 있습니다. Cornerstone HR은 이러한 격차를 좁힐 수 있게 구축되었으며, 핵심 HR 기능과 인재 관리를 통합해 통일되고 민첩한 HRIS를 제공합니다. 더욱 스마트하고 빠른 의사결정을 위해 설계된 Cornerstone HR은 조직에 실시간 통찰력, 자동화된 워크플로, 데이터 중심의 인력 전략을 장착시켜 줍니다.

과제: 인재들의 기대치의 변화

파편화된 시스템, 느린 프로세스, 인력 가시성 부족으로 어려움을 겪는 HR 팀이 많습니다. 스킬이 발전하고 직원의 기대치가 변화하는 상황에서 효율성과 컴플라이언스를 보장하는 동시에 정확한 인력 인사이트를 제공하는 시스템이 HR 리더에게 필요합니다. 기존의 HR 시스템은 확장성과 민첩성을 갖추고 있지 않아 기업이 인력 변화에 대비하지 못하는 경우가 많았습니다.

지능적이고 통일된 HRIS

Cornerstone HR은 하나의 강력한 플랫폼에서 HR 데이터 관리, 인재 프로세스, 인력 계획을 간편하게 이용할 수 있습니다. 주요 특장점은 다음과 같습니다.

✔️단일 신뢰 소스 – 급여, 복리후생 및 HR 데이터를 통합하여 정확성과 컴플라이언스를 개선합니다.

✔️자동화된 HR 워크플로 – HR 승인, 온보딩, 오프보딩 및 프로세스 관리를 가속화합니다.

✔️고급 분석 및 보고 – 실시간으로 추세를 파악하고, 인원수 변화를 추적하고, 인재 전략을 계획할 수 있습니다.

✔️강화된 직원 경험 – 학습, 스킬 개발 및 HR 프로세스로의 셀프 서비스 액세스가 활성화됩니다.

✔️인재 도구와의 매끄러운 통합 – Cornerstone Learning, Cornerstone Performance, 타사 HR 시스템과 연결됩니다.

더 스마트한 의사결정을 가능하게 해주는 Cornerstone HR

Cornerstone HR은 인력 준비도 격차를 좁히고 심층적인 인력 가시성을 제공함으로써 리더가 데이터에 기반한 의사결정을 할 수 있게 해줍니다. HR 팀은 행정적 부담에서 벗어나 전략적 인력 관리에 집중함으로써 비즈니스 목표와 직원 성장을 더 잘 조율할 수 있습니다.