글로벌 스킬 부족 상황에서 살아남기

연구

글로벌 스킬 부족 상황에서 살아남기

새로워진 업무 현실은 조직과 직원에게 장기적인 긍정적이거나 부정적이거나 양쪽 방향으로 영향을 미치고 있습니다. 직원들의 스킬을 개발하는 데 집중하는 조직은 이러한 미지의 황무지를 헤쳐 나가려고 고군분투하지 않아도 성공할 수 있습니다.

Cornerstone Learning 및 콘텐츠의 TEI(Total Economic Impact™)

연구

Cornerstone Learning 및 콘텐츠의 TEI(Total Economic Impact™)

“코너스톤은 사람들이 스스로 변화의 방향을 찾을 수 있도록 한다.”

IDC MarketScape: 세계 통합 인재 관리 2021 업체 평가

연구

IDC MarketScape: 세계 통합 인재 관리 2021 업체 평가

Cornerstone이 리더가 된 이유

IDC MarketScape: 세계 통합 인재 관리 2021 업체 평가 중 학습 관리

연구

IDC MarketScape: 세계 통합 인재 관리 2021 업체 평가 중 학습 관리

Cornerstone이 리더가 된 이유

직원 성공에 필요한 스킬 식별하기

전자책

직원 성공에 필요한 스킬 식별하기

비즈니스 환경이 끊임없이 변모하며 우리가 일하는 방식도 근본적으로 변화하고 있어, 성공하기 위해서는 이에 걸맞은 스킬이 필요합니다. 이제 직원들은 그 어느 때보다 적응력이 필요하며, 변화하여 어떠한 과제에도 대응할 준비가 되어 있어야 합니다.

스킬 지능의 비즈니스 사례

연구

스킬 지능의 비즈니스 사례

미래 연구소(Institute for the Future)의 연구에 따르면, 2030년에 존재할 직업 중 85%는 아직 만들어지지도 않은 것으로 나타났습니다. 이제 직원들은 그 어느 때보다도 뛰어난 적응력을 갖춰야 하고, 방향을 전환할 줄 알아야 하며, 어떠한 도전에도 대처할 준비가 되어 있어야 합니다.

미래를 위한 준비: 새로운 업무 세계를 형성하는 인재 관리 리더를 위한 가이드

연구

미래를 위한 준비: 새로운 업무 세계를 형성하는 인재 관리 리더를 위한 가이드

“전례 없는 시대.”

2022 Global Skills Report

연구

2022 Global Skills Report

Download the report for the five practical ways to improve your organization.

Addressing the global skills shortage

연구

Addressing the global skills shortage

Regional Report: Addressing the Global Skills Shortage

연구

Regional Report: Addressing the Global Skills Shortage

The new realities of work are creating long-term impacts — good and bad — for your organization and people. The organizations successfully navigating this uncharted wilderness focus on the skills of their people.

Build great, engaging managers

전자책

Build great, engaging managers

EMPLOYEES QUIT MANAGERS, NOT JOBS

The Total Economic Impact™ Of Cornerstone Learning and Content

연구

The Total Economic Impact™ Of Cornerstone Learning and Content

“Cornerstone enabled people to help themselves navigate through change.”

Improving internal mobility through skills

연구

Improving internal mobility through skills

Internal mobility is a strategic priority for any company looking to better engage and retain talent. The pandemic, increased competition for external candidates, and “The Great Resignation” have forced companies to rethink how they promote and empower their workforce. According to this study, 47% of companies have increased the number of internal hires and 41% of companies are increasing their investment in internal mobility initiatives this year.

© Cornerstone 2022
법적 고지 사항