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Costruire competenze avanzate per avere successo nel settore manifatturiero
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Le aziende manifatturiere stanno vivendo una fase di alta rotazione e forte concorrenza per quanto riguarda i lavoratori qualificati. I dirigenti dell'industria manifatturiera affermano che la difficoltà a trovare i giusti talenti è aumentata del 36% rispetto al 2019, nonostante il maggior tasso di disoccupazione abbia quasi raddoppiato il bacino di lavoratori disponibili. Ogni azienda deve offrire opportunità di sviluppo delle competenze per affrontare queste sfide e restare competitiva. Con Cornerstone, le aziende possono combinare la propria conoscenza approfondita del settore e Skills Graph, l'esclusivo motore AI di Cornerstone, per individuare punti di forza, lacune ed esigenze in materia di competenze, sia per il personale che per l’azienda.
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직원 성공에 필요한 스킬 식별하기
비즈니스 환경이 끊임없이 변모하며 우리가 일하는 방식도 근본적으로 변화하고 있어, 성공하기 위해서는 이에 걸맞은 스킬이 필요합니다. 이제 직원들은 그 어느 때보다 적응력이 필요하며, 변화하여 어떠한 과제에도 대응할 준비가 되어 있어야 합니다.
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Build power skills everyone needs for success in manufacturing
According to Deloitte, 4.6 million manufacturing employees will be needed by 2028, but 2.4 million of those jobs may go unfilled if steps are not taken to ensure proper training, putting $2.5 trillion in manufacturing GDP at risk. And unlike most industries affected by the COVID-19 pandemic, a shift to remote work was not possible for many manufacturing employees, as they are needed to operate factories and production plants. It is therefore critical for manufacturing organizations to focus on reskilling and upskilling to retain their employees and provide them with the opportunity to grow their careers through skill building.
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How to use AI for skills intelligence
With the advent of AI and the growing prominence of skills intelligence, HR professionals now have powerful tools at their disposal to revolutionize talent management and unlock the full potential of their people. So it’s time to say goodbye to opaque visibility and guesswork. Whether using AI to help hire the best job candidates, relying on it to recommend the best learning content or proposing an optimal career path, AI can help your people thrive and, subsequently, help your organization evolve and prosper. Let’s peel back the layers of how AI can help improve how you identify, build and measure your organization’s skills.