블로그 게시물
Evolutions induites sur la plateforme LXP EdCast de Cornerstone OnDemand
L'article original peut être trouvé sur rhmatin
Dans une séquence vidéo de 3 minutes, Hugues Moysan, Directeur avant-vente de Cornerstone OnDemand, précise les premières synergies mises en place ou à venir depuis le rachat de la plateforme LXP EdCast bouclé dans le courant du printemps 2022.
Quelles sont les synergies réalisées entre Cornerstone OnDemand et EdCast ?
Dans un entretien vidéo de moins de trois minutes, Hugues Moysan, Directeur avant-vente de Cornerstone OnDemand, fait le point sur la jonction réalisée entre la plateforme de formation et de gestion des talents avec celle exploitée en mode LXP (Learning Experience Platform).
Le rapprochement entre Cornerstone OnDemand et EdCast, auparavant propriété du fonds Clearlake Capital Group, a été officiellement bouclé en mai 2022. Il a vocation à « unifier et faire évoluer une plateforme de formation nouvelle génération pour les entreprises, en offrant aux collaborateurs des expériences de niveau supérieur en matière de développement, de compétences, de carrière et de mobilité », explique le fournisseur de solutions de gestion des talents sur son site Internet.
Dans cette intervention vidéo, Hugues Moysan entre dans des détails opérationnels en revenant sur les fondements et les bénéfices de cette alliance entre Cornerstone OnDemand et EdCast :
- Quelles passerelles à concevoir pour « booster l’expérience de l’apprenant » sous un angle talent marketplace ?
- Quelles évolutions induites sur l’offre technologique de Cornerstone OnDemand ?
- Comment la partie des contenus pédagogiques pour le développement des connaissances et des compétences est étoffée ?
관련 리소스
더 많은 정보를 원하시나요? 제품, 고객 사례 및 최신 산업에 대한 인사이트에 대해 더 알아보십시오.
데이터시트
Cornerstone Learning SBX
직원들의 스킬을 원활하게 교육하고 개발할 수 있다면 조직의 모든 영역에서 성장을 촉진할 수 있습니다. 개방형 아키텍처 및 스킬 모델을 기반으로 구축된 유연한 확장형 학습 관리 엔진을 장착한 Cornerstone Learning SBX를 사용하면, 학습 제공 방식을 단순화하여 모든 사용자의 경험과 역량을 강화할 수 있습니다.
고객 이야기
스킬 개발의 주요 변화: 르노 그룹(Renault Group) 고객 사례
21세기의 주요 경제 및 환경 문제를 직면하고 있는 기업 및 직원이라면 새로운 스킬을 빠르게 익혀야 합니다. 스킬을 습득하는 것이 생소한 일은 아니지만, 지금처럼 급격하고 막대한 규모를 필요로 했던 적은 없었습니다. 기업들은 이러한 문제를 해결할 방안을 찾기 위해 혁신 경쟁을 벌이고 있는데, 이 과정에서 학습 기술 툴이 중심 역할을 합니다. 르노 그룹(Renault Group)의 학습 및 개발 부사장인 Patrick Benammar 는 학습 기술 컨퍼런스에서 스킬 혁신에 대한 비전을 제시했습니다. 그는 교육 관리자에게 영향을 주는 세 가지의 지표, 세 가지의 기술적 이점, 세 가지의 변화에 대해 알아보았습니다.