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コーナーストーン・パフォーマンス　CSX

個人のゴールをつないで組織全体の成果を出す

従業員全員が高いモチベーションを持って仕事に取り組んでいるといいのですがそれを確認するのは簡単なことではありません。従業員が自らの業務に目的を見出し、その目的を組織の目標と一致させる必要があります。コーナーストーン・パフォーマンス CSX では、人財の状況をハイブリッドワーク環境下でも詳細に把握することで、組織の最優先課題を解決するための人財を迅速に特定し、動員することができます。

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새로워진 업무 현실은 조직과 직원에게 장기적인 긍정적이거나 부정적이거나 양쪽 방향으로 영향을 미치고 있습니다. 직원들의 스킬을 개발하는 데 집중하는 조직은 이러한 미지의 황무지를 헤쳐 나가려고 고군분투하지 않아도 성공할 수 있습니다.

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“코너스톤은 사람들이 스스로 변화의 방향을 찾을 수 있도록 한다.”

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