템플릿

Creating an Action Plan for Your Agency’s Skills Gaps

Times change, and agencies cannot predict when their employees will need new skills. Triggers such as new hiring mandates can leave agencies painfully aware of the abilities their workforces lack. However, there are many strategies that exist for closing these skills gaps. GovLoop and Cornerstone OnDemand put together this worksheet to help you and your agency develop an action plan for effectively filling its skills gaps.

In this worksheet, you’ll gain insights into:

  • Best practices from the public and private sectors for addressing skills gaps.
  • The strategies for closing skills gaps including recruitment, reskilling, and upskilling.
  • Your agency’s triggers, biggest skills gaps, and the best approach to eliminate those gaps.

Download this worksheet to create your action plan to close your agency’s skills gaps.

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새로워진 업무 현실은 조직과 직원에게 장기적인 긍정적이거나 부정적이거나 양쪽 방향으로 영향을 미치고 있습니다. 직원들의 스킬을 개발하는 데 집중하는 조직은 이러한 미지의 황무지를 헤쳐 나가려고 고군분투하지 않아도 성공할 수 있습니다.

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