テンプレート

Creating an Action Plan for Your Agency’s Skills Gaps

Times change, and agencies cannot predict when their employees will need new skills. Triggers such as new hiring mandates can leave agencies painfully aware of the abilities their workforces lack. However, there are many strategies that exist for closing these skills gaps. GovLoop and Cornerstone OnDemand put together this worksheet to help you and your agency develop an action plan for effectively filling its skills gaps.

In this worksheet, you’ll gain insights into:

Best practices from the public and private sectors for addressing skills gaps.
The strategies for closing skills gaps including recruitment, reskilling, and upskilling.
Your agency’s triggers, biggest skills gaps, and the best approach to eliminate those gaps.

Download this worksheet to create your action plan to close your agency’s skills gaps.

関連資料

製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。

データシート

Cornerstone Immerse

With Cornerstone’s immersive learning solutions, your organization can leverage out-of-the-box extended reality (XR) content or create personalized simulations to develop soft skills, practice realistic scenarios or conversations, or conduct career pathing conversations.

お客様事例

ドイツポスト DHLグループ AIを利用したスキル重視のキャリアを提供

データシート

Cornerstone Skills Graph

将来に備えた人財の育成を強化する組織には、従業員の能力に焦点を当ててスキルを重視する、AIを活用した人財管理システムが必要です。従業員と人財管理システムをつなぐものとしてスキルに着目することで、従業員の能力とスキルギャップを包括的に把握し、人員を戦略的に配置することができるようになります。しかし、これは管理上の負担が大きくなり、時間の経過とともに持続不可能になる場合が多いものです。

お気軽にお問合わせください

人財管理に関して、ご要望、お困りごとについて、コーナーストーンにご相談ください。