Public Sector

公共サービス従業員を団結させ責任感へ訴求する

万人にとってより良い世界を築くために、公共サービス従業員がどのように学び、創造し、実行するかのレベルを高めます。

7,000社以上にのぼる世界中の組織から得られた信頼

公共セクターに役立つソリューション

貴社の目標や人材の主導権を社員につなげます

あらゆる場所でトレーニングを提供する

あらゆる場所でトレーニングを提供する

携帯電話、タブレット、パソコン、さらには仮想現実や拡張現実であっても、学習者がどこにいてもトレーニングを利用することができ、迅速かつ効率的にトレーニングを完了することができます。

スキルギャップを特定し解消する

スキルギャップを特定し解消する

自動化されたスキルマッピングでスキルを迅速に評価し、特定されたギャップを解消するために適切なコンテンツを供給し、カスタム仕様レポートを使って、どのような役割であってもジョブレディネスを測定します。

ハイパフォーマンスな組織を構築する

ハイパフォーマンスな組織を構築する

社員と戦略に整合性を持たせることで全員に役立つ職場環境を作り出すパフォーマンスマネジメント・ソリューションによって、貴社のレベルを高めます。

信頼できるセキュアなプラットフォーム

信頼できるセキュアなプラットフォーム

Cornerstone は FedRAMP 認証を受けており、米国政府のお客様にセキュアな環境を確保しています。

あなた方は良い会社に在籍です。

あなた方は良い会社に在籍です。

公共セクター機関からの信頼

“ Cornerstone がなければ、2,500人の従業員を監視し、トレーニングオプションを提供することはできませんでした。弊社 LMS の採用で、より効率的かつ有効な学習管理が可能になります。 ”
Sharon Williams

Sharon Williams

ダーラム市、オンボーディングおよび専門家開発担当マネージャー

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Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector

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Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector

Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work

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