職場の多様性(DEI)

従業員のために包括的な文化と安全な空間作りに役立つ教育を通じて、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、帰属意識(DEIB)戦略をさらに推進します。

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お客様の声

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“ Cornerstone では私たちは、全ての人にその人物と同じくらいユニークな体験を提供できます。弊社がビジネスを拡張する際、Cornerstone は弊社と共に成長できると考えています。 ”
Michele McDermott

Michele McDermott

Assurance、人事部、上級副社長

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関連資料

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HYATT:採用にかかる時間を短縮し、評価頻度を増加

お客様事例

HYATT:採用にかかる時間を短縮し、評価頻度を増加

ホスピタリティサービスを提供するHyattは、お客様に対するコミットメントで知られていますが、このコミットメントは社員にも及んでいます。Hyattの人材担当バイスプレジデントであるランディ・ゴールドバーグは、次のように述べています。

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