コーナーストーンのレディネスエージェント
人の力を高めるAI。
ワークフォースインサイトおよびオペレーション。
これらのエージェントは、組織の全体にわたり組織の即応体制を整えるために必要なインテリジェンスをリーダーに提供します。
スキルアーキテクト
ジョブアーキテクチャを構築して維持し、個人レベル、チームレベル、組織レベルで従業員がどのようにスキルギャップを解消できるかを把握します。
Future of Work (未来の働き方)
AIが自動化するタスク、AIが人を支援するタスク、人が担当するタスクを分別することにより、リスキリング計画と準備体制のタイムラインを、数か月ではなく数週間で策定できます。
ワークフォースの価値
スキル、トレーニング、ライセンス、社内採用など、ワークフォース投資の効果をさらに高められる領域を特定し、非効率的な部分を成果へと変えます。
ワークフォースインサイト
定着リスクやスキルギャップについて、平易な言葉で回答、説明、次のステップを把握できるなど、ワークフォースに関するあらゆる情報を取得できます。
組み込まれた作業
インテリジェンス、ガイダンス、行動を、Teams、Slack、Salesforce、ServiceNowなど、従業員がすでに利用しているシステムに直接接続します。
ワークフォースのスキル開発
これらのエージェントが、お客様の従業員の成長および能力開発目標を設計し、サポートし、調整します。
動的な目標
年間を通じて進捗を追跡し、期限に遅れる前に目標を軌道修正できるようにすることで、目標を会社の戦略に整合させます。
社内の人財流動性
適切なスキルを持つ従業員またはそのスキルを最も効果的に開発できる従業員をマッチングすることで、役割やプロジェクトに人財を迅速かつ低コストで配置できます。
キャリア成長ナビゲーター
学習、メンタリング、実践的な経験を組み合わせ、従業員の成長段階ごとにガイドを提供することで、準備体制を追跡し、構築します。
積極的なコーチング
すべての従業員にキャリア成長の道筋を、すべてのマネージャーにチーム育成の全体像を提供することで、成長の機運を維持し、さらに強化します。
その他の用途向けのカスタムエージェント
これらのエージェントは、お客様と共に構築されるものです。あらゆるユースケースに合わせて設計・改善できます。たとえば、次のようなユースケースにも対応可能です。
業界に特化した学習パスの作成
業界のコンプライアンスの管理
営業支援とコーチングの促進
ワークフロー自動化のカスタマイズ
独自の人財フレームワークとの統合
地域別または業種別のワークフォースツールの構築
その他多数
Cornerstone People Graph
スキルとタスクを組織内のAIとの共通言語として確立します。
エージェントオーケストレーション
エージェントの導入とオーケストレーションにより、考えられるあらゆる人財開発ユースケースに対応します。
組み込み型AIおよびAIアシスタント
コーナーストーン全体を通じてAIを利用し、人財の開発および管理をサポートします。
管理対象
組み込まれたガードレールと人間による監督機能でデータを保護し、設計の段階からAIが安全に動作するようにします。
統合
MCPとA2Aの統合により、主要な職場およびAIプラットフォームとのスムーズな連携が実現しています。
知識のためのインテリジェンス。行動のための知恵。™
人の力をAIで増幅し、その可能性を飛躍的に高めます。
