AIを活用した人財マッチングで最適な人財を確実に発掘する
人財のギャップを埋めてビジネスの成長を促進する
社内の優秀な人財を確保することは、優秀な人財を定着させ、コストのかかる離職を削減するためのカギとなります。
適切な人財を見つける
データドリブンなスキルベースの採用を通じ、募集中の役職に適したスキルを持つ社内外の候補者を発掘します。
キャリアの可視性を高める
透明性の高いキャリア機会を活用して、従業員が組織内の新しい役割を探索し、応募できるようにします。
リクルーティングと調達を連携する
リクルーティングと社内の人財流動性を連携させ、人財ギャップを軽減する統合人財パイプラインを作成します。
社内の候補者を発掘する
Cornerstone Talent Marketplaceを使用すると、社内の人財を発掘し、従業員に対してパーソナライズされたキャリアパスを提供できます。
社内外の人財発掘における実績
世界中の組織が、Cornerstone Elevateを利用することにより、採用コストの削減、定着率の向上、社内の人財発掘を成功させています。
53%
Hyattブランド間の異動の増加。従業員は、キャリアの選択肢が増えたと感じています。
10%
DHLの社外リクルーティングコスト削減。スキルファーストの能力開発によって数百万ドルの節約を実現しました。
35%
スキル開発の機会を得た従業員のうち、組織内で昇進する人の割合。
