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従業員のアジリティ スコアを計算します。
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従業員のアジリティ スコアを計算します。
3分クイズ | インスタント結果 組織の即応性スコアの計算 仕事はめまぐるしく変化しており、組織の対応は遅れていく一方です。この遅れに対処するには、組織の即応性が必要です。この簡単な評価を受けると、以下について知ることができます: 総...
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日東電工株式会社 研修環境をグローバルで一元化し、優れたUX/UIで学びを促進
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[事例講演]東北電力様:「ビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革」
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[事例講演]東北電力様:「ビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革」
2022年7月実施分 | On-Demand [事例講演]東北電力様:ビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革 ~日経ラーニングイノベーション2022講演より~ 電力小売全面自由化や世界的なカーボンニュートラル実現に向けた動...
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明日のワークフォースの構築は今日から始まります
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スキルがリアルタイムで進化している世界では、「次に来るものに対してワークフォースの準備は整っているか?」という1つの問いが、会社の未来を決定づけることになります。 テクノロジーは進歩しても、あらゆる組織の成長、適応、競争の能力の中核を担う...
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2025年7月25日(金) 九段会館テラス · スキルと学びの好循環を紐解く:スキル開発とラーニングの相互作用を理解し、持続的な組織成長を実現するためのラーニングカルチャー構築に向けたヒントをお持ち帰りいただけます。 · 従業...
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人財は最大の資産です。戦略的に採用・育成・配置を行い、スキルのギャップを埋め、ビジネス目標を達成することが重要です。SkyHiveが支えるCornerstone Skills Transformationを活用すれば、主要なステークホルダー...
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基盤の欠如: ワークフォースインテリジェンス(人財のデータ分析と最適化)の活用によるスマートな人財投資の実現
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現在の急速に変化する経済において、HRリーダー、CHRO、および人財戦略担当者は、ビジネスの成功を推進するためにワークフォースが適切なスキルを適切なタイミングで習得できるようにする、という重大な課題に直面しています。しかし、リスキリング、ワ...
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Immerse Companionを使用して、組織による従業員の能力開発へのアプローチを変革します。コーナーストーン独自のコンパニオン生成AIテクノロジーを搭載したImmerse Companionは、従業員がロールプレイ学習、コーチング·...
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GainwellがSkills Transformationでキャリアアップを加速させた方法
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ヘルスケアクラウドテクノロジーのリーダー、Gainwellは、プロジェクトベースの企業であるため、新規契約に対応するにはスタッフの再配置を迅速に進める必要があります。2022年初頭、同社は、空席となっている多くのポジションを埋めることを最優...
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Cornerstone Galaxy AIのご紹介 - 未来に対応したプラットフォームの中核となるAI
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現在のCHROと従業員リーダーは、今の混乱を今後のブレークスルーに変え仕事の未来を形作るという、これまでにない機会に恵まれています。 高度にパーソナライズされた人財体験への期待が高まり、AIが私たちの働き方そのものに混乱をもたらす中、人事...
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組織におけるAI導入の準備
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組織におけるAI導入の準備 地政学的な力によりサプライチェーンが圧力を受け、それが組織にとっての制約になっています。さらに、世代交代により、入社の人数よりも退職者の方が多い状況となっているため、組織は従業員の育成、能力開発、管理の方法...
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今日では、情報に基づいた人財の決定を行うことは、贅沢なことではなく、必要不可欠なものとなっています。 組織が競争力を維持しようとする際、主要な従業員データを活用する能力は、重要な差別化要因となります。コーナーストーンでは、データドリブンな...
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Lighthouse Research & Advisory – ワークフォース・レディネス・ギャップ(組織の対応の遅さ):変化のスピードアップにはワークフォース・アジリティ(組織の即応性)が必要であることを示す新たなデータ ワークフォー...
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高機能材料メーカーとして、さまざまな分野で新たな用途、製品、需要を創出し続けることで全世界に市場を開拓し、グローバルに躍進を続ける日東電工。人財を最も重要な財産と位置付け、その育成と業務や学びにおけるチャレンジの支援に力を入れる同社で課...
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新しい世界に向けた仕事の再構築:2024年のHRトレンド予測
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貴社では、昨今の急激なビジネスの変化のスピードにどの程度対応できていますか? 従業員を対象にした調査によると、41%が自分のスキルを伸ばすために必要なものを持っていないと考えており、59%がさらに多くのキャリアガイダンスを求めているという結...
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Cornerstone Skills Graphは、従業員のスキル にフォーカスした人財戦略を取るうえで最適な方 法です。コーナーストーンのどの製品でも、このツー ルの2.5億の職種、51,000種類を超えるスキルのイ ンテリジェントオント...
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