学習コンテンツの収集整理

コンテンツでアジリティを創る

最新の世界的トレンドに基づいた新しいコンテンツで、未来に対応できるように人材をトレーニングします。

全世界で6,000超の組織から得ている立派な信頼

Intertek
Allegis
RSM
TriNet
Alaska Airlines
UPS

お客様のコンテンツ戦略を無理なく高める

専門家からの提供
多言語対応
ダイナミックな更新
コンテンツのインパクトを最大化する
統一されたサポート
コーナーストーン のお客様における実際の成功事例

コーナーストーン のお客様における実際の成功事例

“ AMEX では、学習コンテンツが十分に活用されておらず、エンゲージメントが不足していました。Cornerstone は、同社の学習環境を監査して簡素化することができたと同時に、AMEX が世界中の従業員ベースの学習ニーズに応えられるように支援しました。 ”
Laurie Laramie

Laurie Laramie

American Express、EMEA コンテンツ・コンサルタント

コネクテッドエクスペリエンス

各自が独自の成長を自主的にデザイン・実行

オープンアーキテクチャ

シームレスな接続と最大限の柔軟性を実現する設計

連帯して成長

お互いとすべてをつなぐスキルプラットフォーム

インテリジェントインサイト

貴社のために重労働を肩代わりしてくれる専用の AI エンジン

コネクテッドエクスペリエンス

各自が独自の成長を自主的にデザイン・実行

オープンアーキテクチャ

シームレスな接続と最大限の柔軟性を実現する設計

連帯して成長

お互いとすべてをつなぐスキルプラットフォーム

インテリジェントインサイト

貴社のために重労働を肩代わりしてくれる専用の AI エンジン

コーナーストーン は単なる製品ではなく、みなさんのパートナーです。

コーナーストーン」とは単なる製品ではなく、

みなさんのパートナーです。

コーナーストーンは 20 年以上にわたり、人財と人事改革の最前線に立ち、お客様が未来を先取りするお手伝いをしてきました。コーナーストーンの専門家チームは、人財管理について豊富な知見と最先端の技術をもって皆さんの課題解決に取り組みます。お客様に寄り添って、お客様の組織の成功に大きく貢献できるように支援します。

Related Resources

Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.

Infographic: Nothing pays off better than learning

インフォグラフィック

Infographic: Nothing pays off better than learning

Level up your workforce with technology training

データシート

Level up your workforce with technology training

Digital technology is evolving faster than ever before, and your workforce needs critical training in everything from data security, data analytics, programming/coding, cloud computing, just to mention a few, to help drive business goals. With a Content Anytime: Technology subscription, your employees can upskill and stay current with relevant IT and technical training content so your business can thrive.

Sharpening Professional Skills in Today’s World of Work

オンデマンド式ウェビナー

Sharpening Professional Skills in Today’s World of Work

HR professionals know that an organization is only as good as its people. But how can you keep employees engaged, developing, and feeling fulfilled while also staying on top of other pressing tasks? With the rise of resignations and a competitive talent market, there is an increased need to lessen the administrative burden and create a continuous learning culture that is easier to maintain. In this session, Organic Valley discusses how they built a program for building skills that is simple, engaging, and sustainable by pivoting to a more self-directed approach. You’ll learn how to: Make a cultural change from employees perceiving their value as what they do to what they are capable of Use tools and resources to drive content engagement and value Keep the momentum going for learning and development while also freeing up managers to focus on other strategic tasks

お気軽にお問合わせください。

御社の人財管理の課題やコーナーストーンのソリューションについてお気軽にご相談ください。

© Cornerstone 2022
法的事項