Customer Story
BBVA: 従業員の ために革新的な 学習戦略を導入
国際的な金融サービスグループであるBBVAは、Cornerstone Learning、Cornerstone Content Anytime、Cornerstone Performanceを使って従業員に最高の学習体験と成長体験を提供しています
10年以上前からBBVAではデジタル変革プロセスに取り組んでいますが、それが近年加速してきました。変革スピードが速まったことで、人材開発チームにもより一層スピーディーな対応が求められるようになりました。事業変革を成功させるためには新しい職種や能力が必要で、BBVAはコーナーストーンに協力を求め、両社が協力して従業員の学習戦略の加速化と近代化を進めました。Cornerstone Learning、Cornerstone Content Anytime、Cornerstone Performance を使って、いくつかの革新的な人材開発プロジェクトを立ち上げ、それぞれに最もアクセス可能でパーソナライズした学習・能力開発ツールを従業員に提供するという目標を定めました
<動画を見る> BBVAで成功した下記のプロジェクトを動画でご紹介しています
- B-token Model– 達成感が得られ、インタラクティブで楽しい、ゲーム仕立てのオンライン学習プラットフォーム体験
- 「The Camp」プロジェクト– 従業員の「リスキルとスキルアップ」を加速させるために考案された全社的な従業員中心のイニシアティブ
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Sapient Insights Group identified a high-quality learning content strategy as an imperative for building workforce capabilities that align with business goals and drive talent and business outcomes.
