Workforce Planning Tools

データドリブンのワークフォースプランニング・ソフトウェア

組織の目標に合わせて従業員を配置し、将来に向けてより良い計画を立てます。

全世界で6,000超の組織から得ている立派な信頼

IntertekAllegisRSMTriNetAlaska AirlinesUPS

成長と変化を通じ効果的に管理する

意思決定を改善する

集約され、信頼性が高く、実用的な情報を使ってデータドリブンな意思決定が行えるようにします。

組織構造を理解する

データを集約して可視化し、重要なステークホルダーと共有しやすくします。

コンプライアンスの維持

お客様の過去の一覧にアクセスし、すべての変更の監査証跡を維持します。

ビジネスアジリティを推進する

ワークフォースプランニング、成長、または主要イベントの全体像を把握します。

人財を戦略的目標に合致させる

包括的な従業員のインサイトシナリオのモデリング高度な許可コンプライアンスのツール直感的なビジュアライゼーション
コーナーストーンのお客様における実際の成功事例

コーナーストーンのお客様における実際の成功事例

“ 「グラフの作成と更新により、正社員1人分の時間を節約でき、より付加価値の高い活動に時間を費やすことができます。」 グラフの作成と更新により、正社員1人分の時間を節約でき、より付加価値の高い活動に時間を費やすことができます。 ”

Morten Rossing

Novo Nordisk、社員システムマネージャー

コネクテッドエクスペリエンス

各自が独自の成長を自主的にデザイン・実行

オープンアーキテクチャ

シームレスな接続と最大限の柔軟性を実現する設計

連帯して成長

お互いとすべてをつなぐスキルプラットフォーム

インテリジェントインサイト

貴社のために重労働を肩代わりしてくれる専用の AI エンジン

コネクテッドエクスペリエンス

各自が独自の成長を自主的にデザイン・実行

オープンアーキテクチャ

シームレスな接続と最大限の柔軟性を実現する設計

連帯して成長

お互いとすべてをつなぐスキルプラットフォーム

インテリジェントインサイト

貴社のために重労働を肩代わりしてくれる専用の AI エンジン

Cornerstone は単なる製品ではなく、貴社のパートナーです。
Cornerstone is more than a product, we're
your partner.

Cornerstone は 20 年以上にわたり、人材と人事改革の最前線に立ち、お客様が未来を先取りするお手伝いをしてきました。社内の専門家チームは、現在人材が直面する独自の課題と機会を熟知し、お客様の成功に一貫して焦点を当てています。たぐいまれな体験を提供し、貴社にとって重要な結果をもたらすために、私たちは貴社と手を取り合って取り組んでいきます。

完全な社員ソリューション

社員体験プラットフォーム

パーソナライズされた目的志向の成長体験を提供すれば、従業員を啓発し、変革を加速させます。

学習と開発

業界をリードする学習管理ソフトウェアで、スキルの威力を発揮しましょう。

拡張企業

組織にとって重要なパートナーやお客様などのオーディエンスにも学習機会を広げます。

Skills Graph

貴社のワークフォースのスキルについて即座にインサイトを働かせ、仕事をこなすのに適した社員を見つけます。

コンテンツ

高品質で、変化をもたらすグローバルなコンテンツを、確かな目と深い経験で監修し、社員に提供します。

パフォーマンスマネジメント

社員がポテンシャルを発揮するように動機付けする、ハイパフォーマンスな企業文化を貴社で構築します。

エンゲージメントのアンケート

人材プログラムの事業へのインパクトを測定し、従業員のエンゲージメントや満足度を明確に把握します。

求人とオンボーディング

魅力的な候補者経験と合理的な求人とオンボーディング過程があれば、採用活動をより迅速に行えます。

コア人事

人事プロセスを一箇所に統合して簡素化することで、社員をよりよく支援し、報奨し、惹きつけることができます。

ワークフォースプランニング

熟慮されたプランニングと、協働的でデータドリブンのアプローチにより、ワークフォースを最大限に活用します。

アナリティックスと報告

予測分析、直感的ビジュアルなどの貴重な情報に基づき、より的確な決断を促します。

統合および API

より広範な企業エコシステムにつながるため、最大のインパクトを及ぼす場所にデータを移動できます。

パーソナライズされたスケジュール 1:1

Cornerstone の専門家に、あなたの組織のユニークな人材管理のニーズについてご相談ください。