コーナーストーンは、国際的なフットプリントを代表する学習文化を維持することに誇りを持っています。従業員は責任感が強く、全力で貢献しています。このことは、コーナーストーンで働き、活躍することがどのようなものかを物語っています。

弊社の従業員、通称コーナースターは、無数にあるチャンスを活用するだけでなく、新しいチャンスを生み出す力を持っています。パン作りチーム、卓球チーム、ビールチーム、「ウーマン＠Cornerstone」、「ディサビリティ・ビジビリティ」、「Cornerstone PLUS（LGBTIQA+）」など、従業員は Cornerstone のインクルージョンと帰属意識へのコミットメントを体現しています。

At Cornerstone, we have a transparent total rewards program. The program is based on three core tenets: equitable pay, market-dynamic research, and skill-based appraisal.

That means you can expect to know that at Cornerstone, your compensation is fair and equitable, regardless of your gender, race, ethnicity, or any other defining characteristic. Here you’ll find an inclusive culture of pay transparency that empowers you to make informed decisions about your career growth and development.

コーナーストーンでは、国際的に活躍するコーナースター(従業員) とその家族のニーズに応えるために、ライフステージに関係なく、魅力的なヘルスケアの福利厚生と特典を用意しています。

私たちは、従業員とご家族のより良い健康のために、専門家によるヘルスケアとウェルネスに関する様々なリソースとサポートを提供しています。また、メンタルヘルスのサポートから食料品の配達、オンラインでの瞑想やワークアウト、子供用の学習アプリまで、多様なウェルネス特典を提供していることも、コーナーストーンの自慢のひとつです。

コーナーストーンでは、フレキシブルなワークスケジュールを採用しています。役職に応じて、リモートワークのための技術や、ワークスケジュールの柔軟性を提供しています。

従業員の健康的なワーク・ライフ・バランスにも対応しており、勤続7年の従業員には7週間の連続有給休暇を取得することが奨励されています。従業員から素晴らしい冒険の写真が送られてくればそれで十分です。