基本的なものを超える
コーナーストーンの使命は、世界中で働くすべての人が輝かしいキャリアを積めるようにサポートします。学習と知的好奇心を尊重する社風を構築することで、各従業員が最も興味のあるスキル、役割、仕事内容を探求できるようにします。当社では、社内ギグプログラム、一般社員サークル、幹部候補サークル、マネジメントとリーダーシップに関する研修プログラム、授業料の補助などを提供しており、誰もが共に成長できる環境を整えています。
コーナースター・リソース・グループ
それぞれのコーナースター・リソース・グループ（CRG）では、従業員が目標を達成するためにお互いに刺激し合っています。現在、コーナーストーンには、従業員同士のつながりを作るCRGとして、All Abilities United、Women @ Cornerstone、Black Employee Alliance、Unidos、Working Parents、PLUSの6つがあります。自分に合ったCRGをぜひ見つけてください。
給与に対する当社の考え
コーナーストーンでは、透明性の高い総合報酬プログラムを採用しています。このプログラムは、公平な給与、市場動向調査、スキルベースの評価という3つの基本原則に基づいています。
つまり、コーナーストーンでは、性別、人種、民族、その他の特徴にかかわらず、公正かつ公平な給与をお約束します。当社では、キャリアの成長と発展において十分な情報に基づいた決定を下すことができる、給与の透明性を含めたインクルーシブな文化が育まれています。
包括的な福利厚生
コーナーストーンは、専門的な医療上のさまざまな福利厚生や健康に関するリソースとサポートを提供しています。働いている日々の中で、自分と家族が正しいサポートにアクセスできるという安心感を得ることができます。
ヘルスケア以外にも、メンタルヘルスサポート、食料品の配達、オンラインの瞑想レッスンや運動レッスン、子供用学習アプリなど、さまざまなウェルネス関連の特典も用意しています。
リモートで柔軟な勤務スケジュール
コーナーストーンでは、働き方の柔軟性を重視し、サポートしています。自分にとって最善の働き方を選ぶことができます。
当社では、ほとんどの役割で、業務をいつどこで行うかについてある程度自分で決められます。すべての従業員および管理職に、可能性に常に挑戦し、素晴らしい労働環境を作り出すことを奨励しています。
社会的影響
コーナーストーンでの仕事は、ただ単に素晴らしい仕事を手掛けるというだけでなく、世界のどこにいても通用するものです。 コーナーストーン財団コーナーストーンでは、非営利団体とその関係者にサービスを自由に拡張し、支援を必要としているコミュニティをより適切に支援できるようにしています。また、無料のオンライン学習プログラムである DisasterReady.org および NonprofitReady.org を通じて、100 万人を超える非営利団体の従業員やボランティアが無料で重要なスキルを学習しています。
Fortune 誌のテック業界における「働きがいのある会社」（Great Place to Work in Tech）
Glassdoor の「2015年最も働きがいのある企業」（Best Place to Work 2015）
Outsideの「最高の職場」（Best Place to Work）
雇用機会均等
コーナーストーンでは、雇用機会の均等にしっかりと取り組んでいます。弊社はEOE（機会均等雇用主）として退役軍人および障がい者を採用し、ポジティブアクションを行う企業であることを誇りに思っています。障がいがある場合や特別な配慮が必要な場合は、下記までご連絡ください。 careers@csod.com.