未来に対応したリーダーを育成します

新進のリーダーに関するインパクトのあるインサイトを生成することにより、後継者育成計画をより簡単に実行できるようにします。

従業員が他社での機会を求めないよう、従業員のエンゲージメントを維持するためのキャリアパスを構築します。

コストを削減し、ビジネスの機運を高く維持するために、リーダーシップの移行を積極的に計画します。