コンプライアンスが複雑ではいけません

コンプライアンス手順をすばやく、シンプルで効果的にしましょう。

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コンプライアンスマネジメント

お客様のコンプライアンス・アプローチを再定義する

よりシンプルに: つながったワークフロー
より速く: すぐ使えるコンテンツ
よりスマートに: シチュエーショナル・インテリジェンス
お客様の声

お客様の声

Cornerstone を実装する前は、すべての作業を紙とペンで行っていました。弊社では、コンプライアンスやパフォーマンスレビューを期限通りに完了する従業員が10%未満ということも日常的でした。Cornerstone を使用して手動で時間のかかる作業を自動化して以来、従業員の作業完了率は58%に上昇しました(現在も上昇中)。”

Powering the future-ready workforce

The only end-to-end, skills-forward, and AI-powered system built for the new way we all work.

Cornerstone is more than a product; we’re your partner

皆さまのパートナーとして

コーナーストーンは 20 年以上にわたり、人財と人事改革の最前線に立ち、お客様が未来を先取りするお手伝いをしてきました。コーナーストーンの専門家チームは、人財管理について豊富な知見と最先端の技術をもって皆さんの課題解決に取り組みます。お客様に寄り添って、お客様の組織の成功に大きく貢献できるように支援します。

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5 ways to step up your compliance management

ブログ投稿

5 ways to step up your compliance management

Non-compliance is costly. Hefty fines, data breaches, and new regulations understandably tend to grab the compliance headlines, but there is also a cost associated with missed opportunities. Compliance isn’t just about getting employees to do something they don’t want to do (view boring, outdated training videos) to avoid something your organization doesn’t want to do (pay fines, clean up messes). Instead, solving modern compliance challenges can be a vehicle for real behavioral and cultural change – and for driving growth, both for the organization and the individual.

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