Unisciti alle oltre 7.000 organizzazioni di tutto il mondo che si affidano orgogliosamente a Cornerstone
Ridefinisci l'approccio alla conformità
Prima di implementare Cornerstone, tutto veniva fatto con carta e penna. In genere, meno del 10% dei dipendenti completava in tempo le verifiche di conformità o delle prestazioni. Da quando abbiamo automatizzato le attività manuali e dispendiose in termini di tempo con Cornerstone, il tasso di completamento da parte dei dipendenti è aumentato al 58% (e continua ad aumentare).”
L'unico sistema end-to-end incentrato sulle competenze e basato sull'intelligenza artificiale, creato per le nuove modalità di lavoro.
Cornerstone è più di un semplice prodotto: siamo il tuo partner.
Da oltre vent'anni siamo all'avanguardia nella gestione innovativa del talento e delle risorse umane, aiutando i nostri clienti a essere sempre un passo avanti. Il nostro team di esperti comprende appieno le sfide e le opportunità nella gestione del capitale umano, senza mai perdere di vista il successo del cliente. Lavoriamo al tuo fianco per proporre esperienze straordinarie e per raggiungere gli obiettivi che contano veramente per la tua azienda.
Vuoi continuare a imparare? Scopri i nostri prodotti, le storie dei clienti e gli ultimi approfondimenti del settore.
Post del blog
5 ways to step up your compliance management
Non-compliance is costly. Hefty fines, data breaches, and new regulations understandably tend to grab the compliance headlines, but there is also a cost associated with missed opportunities. Compliance isn’t just about getting employees to do something they don’t want to do (view boring, outdated training videos) to avoid something your organization doesn’t want to do (pay fines, clean up messes). Instead, solving modern compliance challenges can be a vehicle for real behavioral and cultural change – and for driving growth, both for the organization and the individual.
eBook
Reclaim Your Compliance Training
We are conditioned to view compliance as a check-the-box exercise rather than an opportunity to drive growth and increase performance. Compliance is what our teams have to do so they can keep doing the work they (hopefully) like to do. Too often, training materials are dry, dense, and dated.
Guida
How modern compliance content drives real growth
Training content in compliance and DEIB tends to fall short. Cornerstone’s modern compliance content is built on four pillars that promote meaningful reflection and action.
Post del blog
More Than a Check Box: Why Compliance Should Be an Integral Part of Company Strategy
You won't find Heather Bussing's definition of compliance in a dictionary. An attorney with over 30 years of experience representing employers, unions and workers in every aspect of employment and labor law, Bussing sees compliance not as an end goal but as a symptom of a richer, more thought-out corporate culture of inclusion, wellness and performance management.
