Siamo orgogliosi di sostenere una cultura della formazione in tutto il mondo. I nostri addetti sono pienamente coinvolti e danno un contributo importante, dimostrando che cosa significa lavorare e crescere in Cornerstone.

I nostri Cornerstar hanno la possibilità non solo di cogliere le innumerevoli opportunità messe a loro disposizione, ma anche di crearne di nuove: dai gruppi di appassionati di cucina, ping pong o birra, alle organizzazioni aziendali Women at Cornerstone, Disability Visibility e Cornerstone PLUS, i nostri collaboratori esemplificano l'impegno di Cornerstone a favore dell'inclusione e dell'appartenenza.

At Cornerstone, we have a transparent total rewards program. The program is based on three core tenets: equitable pay, market-dynamic research, and skill-based appraisal.

That means you can expect to know that at Cornerstone, your compensation is fair and equitable, regardless of your gender, race, ethnicity, or any other defining characteristic. Here you’ll find an inclusive culture of pay transparency that empowers you to make informed decisions about your career growth and development.

Cornerstone è orgogliosa di offrire un'interessante combinazione di prestazioni e benefit in ambito sanitario che soddisfano le esigenze dei nostri Cornerstar, di qualunque provenienza ed età, e delle loro famiglie.

Forniamo una varietà di risorse e servizi professionali nell'ambito della sanità e della cura del benessere, per assicurare ai nostri addetti che stanno facendo la scelta giusta per loro stessi e i loro cari. Siamo inoltre fieri di offrire una serie di vantaggi mirati al benessere personale, dalla salute mentale alla spesa a domicilio, dalla meditazione alla ginnastica online, fino alle app educative per bambini.

In Cornerstone adottiamo orari di lavoro flessibili. Se il ruolo lo prevede, la nostra organizzazione fornisce le tecnologie necessarie per permettere di lavorare da remoto e con orari flessibili.

Promuoviamo anche un giusto bilanciamento fra lavoro e vita privata: al settimo anno di lavoro in azienda, i nostri Cornerstar sono incoraggiati e autorizzati a usufruire di sette settimane consecutive di ferie pagate. Tutto quello che chiediamo in cambio è che ci mandino le foto delle vacanze.