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La nostra capacità di adattarci al cambiamento non regge il passo del cambiamento stesso, ampliando il Workforce Readiness Gap. Più il divario si allarga, più le organizzazioni e le persone faticano con competenze, aspettative e visibilità. Per colmare il gap, bisogna prevedere, sfruttare e rispondere meglio al cambiamento. Quelo che serve è la Workforce Agility.
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