Formazione senza confini
Raggiungi gli utenti ovunque siano, su smartphone, tablet, PC e persino in ambienti di realtà virtuale e aumentata, in modo che possano completare la formazione in modo rapido ed efficiente.
Scelto da oltre 7.000 aziende in tutto il mondo
Soluzioni idonee per il settore pubblico
Allinea gli obiettivi e le iniziative di gestione dei talenti della tua azienda con il tuo organico
Individua e colma le lacune di competenze
Valuta rapidamente le competenze con la mappatura automatizzata delle competenze, distribuisci contenuti pertinenti per colmare le lacune individuate e utilizza report personalizzati per misurare la preparazione al lavoro indipendentemente dal ruolo.
Crea un'azienda ad alte prestazioni
Eleva la tua azienda con una soluzione di gestione delle prestazioni che allinei personale e strategia, per creare un ambiente di lavoro adatto a tutti.
Una piattaforma affidabile e sicura
Cornerstone è autorizzata da FedRAMP, che garantisce un ambiente di lavoro sicuro per i nostri clienti che operano nella struttura governativa degli Stati Uniti.
Sei in buona compagnia.
Senza Cornerstone non saremmo in grado di monitorare e proporre opzioni di formazione a 2.500 dipendenti. Il nostro LMS ci consente di gestire la formazione in modo più efficiente ed efficace.”
Post del blog
Cornerstone enhances security for government users: Advancing to DISA IL 4
Government software demands a keen focus on security considerations and robust protective measures. Enter the Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP), a sweeping initiative designed to revolutionize the security assessment, authorization and continuous monitoring of cloud products and services across the entire government landscape.
Webinar on-demand
Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work
Whitepaper
Feel Secure About Public Sector Collaboration in the Remote Era of Work
IT leaders don’t have the luxury of time to resolve the security challenges associated with the rapid transition to remote work. This paper offers concrete recommendations and solutions to optimize secure collaboration in the era of remote work.
Post del blog
The Top 5 Employee Engagement Challenges That Government Agencies Face
Human capital managers at government agencies face many challenges thanks to strict budgets, set compliance policies and an organizational hesitancy to change the status quo. These challenges often prevent them from being able to offer innovative projects to younger employees, use compensation as a performance motivator or tout growth opportunities, which are frequently defined by tenure rather than performance. As a result, 71 percent of local and state government workers are not engaged in their jobs, according to a Gallup poll.
Storie dei clienti
Municipalità di Kobe: contenuti diversificati per la formazione spontanea dei dipendenti
Al fine di migliorare il contesto per lo sviluppo delle risorse umane, la città di Kobe ha introdotto un sistema di gestione della formazione (LMS) e ha creato una piattaforma di formazione per i suoi dipendenti utilizzando Cornerstone Learning.
Storie dei clienti
Il Consiglio della contea dell'Essex ha puntato su una intuitiva piattaforma HR per trasformare la gestione dei talenti
Essendo un ente locale, il Consiglio della contea dell'Essex si prefigge di assicurare al milione e mezzo di persone residenti nel suo territorio la migliore qualità della vita possibile. A tal fine, il Consiglio opera su più fronti, in ambiti che spaziano dalla fornitura di servizi sociali alla gestione delle biblioteche, fino alla manutenzione delle strade.