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Settore pubblico

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Settore pubblico

Competere per assicurarsi e fidelizzare i talenti, mantenendo al tempo stesso la conformità con regolamenti in continua evoluzione, non è mai stato così difficile.

Esigenze di conformità stringenti

La non conformità genera rischi di sanzioni legali e finanziarie, violazioni della sicurezza e danni reputazionali o alle relazioni internazionali.

Invecchiamento della forza lavoro governativa

Circa il 50% della forza lavoro in ambito pubblico ha più di 50 anni, con possibili rischi di interruzione operativa e perdita di conoscenze istituzionali.

Carenza di talenti e divari di competenze

L'adozione tecnologica e la produttività delle agenzie governative vengono frenate nonostante siano prioritarie per l'Office of Personnel Management.

Gestione dell'apprendimento costruita per il settore pubblico

Apprendimento unificato e conformità su infrastruttura sicura e scalabile.

Pianificazione per una forza lavoro invecchiante

Migliora le prestazioni e sviluppa il pipeline di talenti in mezzo a una forza lavoro governativa invecchiata, attraverso la gestione delle prestazioni e la pianificazione della forza lavoro. Autorizzato da FedRAMP.

Contenuto per il settore pubblico

Abbonamenti a contenuti conformi al 508 per settori pubblici da un unico fornitore.

HR & reclutamento per il settore pubblico

Assumi il giusto talento per il servizio pubblico con un tracciamento pulito dei candidati, siti di carriera semplici e un facile inserimento. Autorizzato da FedRAMP.

Eleva i dipendenti con un ROI alto

I clienti di Cornerstone ottengono un ritorno elevato sugli investimenti in conformità, coinvolgimento dei dipendenti, fidelizzazione e creazione di una cultura della formazione.

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L'organizzazione media ha registrato un ROI del 543% dopo tre anni di utilizzo di Cornerstone

Storie di successo dei clienti di Cornerstone

Risultati

Trasformare la crisi in opportunità: tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori assicurando al tempo stesso la continuità dei servizi.

(Cornerstone) ci sta aiutando veramente a raggiungere molte più persone molto più velocemente con una spesa inferiore... Tira le fila di tutto. Il sistema di gestione della formazione e la gestione delle performance vanno veramente a braccetto."