従業員に興味を持たせてスキルを高め、成長に導きましょう

ルノーグループ：スキル開発における抜本的な改革を実行

21世紀に入り、経済や環境が大きく変化する中で、組織や従業員も新たなスキルを素早く身に付けることが強く求められています。スキルアップスキルアップの重要性はこれまでも指摘されてきましたが、今日ではより迅速に、または大規模なスケールで進めることが求められています。企業は競い合うようにスキルの習得をおし進めていますが、これを実現するにはデジタルツールの導入が不可欠となります。ルノーグループ人材育成＆能力開発部VPのパトリック・ベナマー氏 は、ラーニング テクノロジー カンファレンスにて、スキルトランスフォーメーシ...

Cornerstone Content Studio

コンテンツのカタログの多さ、複数のベンダー、多 様な学習者の存在などにより、コンテンツのキュレ ーションは気が遠くなるほど複雑で非効率なもの になりがちです。これらの課題は、Cornerstone Content Studioを使ってキュレーションするコ ンテンツの検索方法を単純化・合理化することで 克服することができます。...

BBVA: 従業員の ために革新的な 学習戦略を導入

国際的な金融サービスグループであるBBVAは、Cornerstone Learning、Cornerstone Content Anytime、Cornerstone Performanceを使って従業員に最高の学習体験と成長体験を提供しています 10年以上前からBBVAではデジタル変革プロセスに取り組んでいますが、それが近年加速してきました。変革スピードが速まったことで、人材開発チームにもより一層スピーディーな対応が求められるようになりました。事業変革を成功させるためには新しい職種や能力が必要で、BBV...

プラットフォームで展開する語学教育のイノベーション ～自律的に学ぶ文化の醸成やDE＆Iの実現に向けた全社展開の仕組みづくり～

実施済のウェビナーですがご好評につき録画をご覧いただけるようにいたしました。 概要 個人がキャリアに責任を持ち、組織は成長を支援するという新しい関係性に変化を遂げていく中で、語学学習においても社員が学びたいときにアクセスできる環境を整えることが浸透しつつあります。 この度、LMS（統合型学習管理システム）を提供するコーナーストーンオンデマンドジャパンと法人向け語学プログラムを提供するgoFLUENTは、日本での協業を開始し、共同ウェビナーを開催いたします。 コーナーストーンのLMSとgoFLUENT...

一元管理が可能なHRプラットフォームを活用して、強固な学習エコシステムを構築

コーナーストーンを活用するようになってからというもの、Royal HaskoningDHV全体でより的を絞った、包括的で影響力のある学習を従業員に提供できるようになり、利用しやすさも向上しました。組織の戦略に沿った学習を従業員が行うようになり、且つ学習者は革新的でパーソナライズされた学習環境で思う存分学べるようになっています。 評価の高い学習文化の構築 Royal HaskoningDHV（RHDHV）は、エンジニアリングの専門知識とデジタルテクノロジーおよびソフトウェアソリューションを統合した独立系コ...