従業員が自分のデータを管理し、管理者の作業負担を軽減し、セルフサービスのプロセスとワークフローを用いて自律性を高めることで、人事チームの負担を軽減します。また、生産性とエンパワーメントを高め、組織を成功に導くことができます。
応募者、リクルーター、採用管理者にそれぞれが必要とするツールを提供し、検索、求人、採用の方法を合理化することで、社内外から役割に適した人財を迅速に見つけることができます。
自動化されたパフォーマンスサイクルを使って、従業員の進捗を追跡し、目標を設定し、フィードバックを提供することで、従業員と組織の整合性を確保し、成功を共有するための基盤を作ります。
会社主導のイニシアチブを個人のキャリア探求につなげ、組織内の学習文化を構築します。AIを活用したスキルベースの学習体験でスケーリングとパーソナライズを行うことで、すべての人のエンゲージメントとインパクトを向上させることができます。
人事チームや従業員の管理者に、迅速かつ十分な情報に基づいた意思決定を行うために必要なデータとインサイトを提供します。自動化されたデータの可視化により、明確性と効率性が向上し、常に適切なインサイトを然るべき従業員に提供することができます。
AIを活用したスキルエンジン、Cornerstone Skills Graphを使用し、従業員の能力とスキルの全体像を構築します。この全体像を参考にすることにより、ギャップを素早く特定して解消し、将来的なスキルを予測し、変化し続ける要求事項に対応するために必要なアジリティを実現することができます。
