Schließen Sie sich mehr als 7.000 Unternehmen überall auf der Welt an, die Cornerstone vertrauen
Definieren Sie Ihren Compliance-Ansatz neu
Vor der Einführung von Cornerstone wurde alles papierbasiert erledigt. Normalerweise schlossen nicht einmal 10 Prozent der Mitarbeiter:innen ihre Compliance- oder Leistungsbeurteilungen pünktlich ab. Seit der Automatisierung zeitaufwendiger manueller Aufgaben mit Cornerstone hat sich die Zahl auf 58 Prozent erhöht, Tendenz steigend.”
Die einzige Skill-orientierte und KI-gestützte Komplettlösung, die speziell für unsere neue Arbeitswelt entwickelt wurde.
Cornerstone ist mehr als nur ein Produkt, wir sind Ihr Partner.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten sind wir führend im Bereich Talententwicklung. Dabei helfen wir unseren Kund:innen, der Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein. Unser Expert:innenteam verfügt über ein fundiertes Verständnis Ihrer individuellen Herausforderungen und Chancen im Personalbereich. Dabei steht bei allem, was wir tun, Ihr Erfolg an vorderster Stelle. Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen entwickeln wir ein optimales Talenterlebnis und helfen Ihnen, außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen.
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Blogbeitrag
5 ways to step up your compliance management
Non-compliance is costly. Hefty fines, data breaches, and new regulations understandably tend to grab the compliance headlines, but there is also a cost associated with missed opportunities. Compliance isn’t just about getting employees to do something they don’t want to do (view boring, outdated training videos) to avoid something your organization doesn’t want to do (pay fines, clean up messes). Instead, solving modern compliance challenges can be a vehicle for real behavioral and cultural change – and for driving growth, both for the organization and the individual.
eBook
Reclaim Your Compliance Training
We are conditioned to view compliance as a check-the-box exercise rather than an opportunity to drive growth and increase performance. Compliance is what our teams have to do so they can keep doing the work they (hopefully) like to do. Too often, training materials are dry, dense, and dated.
Leitfaden
How modern compliance content drives real growth
Training content in compliance and DEIB tends to fall short. Cornerstone’s modern compliance content is built on four pillars that promote meaningful reflection and action.
Blogbeitrag
More Than a Check Box: Why Compliance Should Be an Integral Part of Company Strategy
You won't find Heather Bussing's definition of compliance in a dictionary. An attorney with over 30 years of experience representing employers, unions and workers in every aspect of employment and labor law, Bussing sees compliance not as an end goal but as a symptom of a richer, more thought-out corporate culture of inclusion, wellness and performance management.
