Mehr als 7.000 Organisationen auf der ganzen Welt vertrauen auf uns
Bieten Sie Ihren Angestellten Entwicklungsmöglichkeiten, die mit den Unternehmenszielen abgestimmt sind
Bieten Sie Ihren Angestellten zielgerichtete Lerninhalte auf Basis ihrer Rolle, ihres Standorts und anderer Kriterien. Bewerten Sie ihre Kompetenzen und stellen Sie bei Bedarf zusätzliche Schulungen bereit. Dabei können Sie jederzeit die Einhaltung von Compliance-Vorgaben im Auge behalten, um Risiken zu reduzieren.
Nutzen Sie maschinelles Lernen und KI-basierte Erkenntnisse, um allen Angestellten passende Schulungsinhalte zu empfehlen und über eine verbraucherorientierte Plattform bereitzustellen.
Dank umfassender Einblicke in die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Angestellten können Sie Talentpools organisieren, Spitzentalente erkennen, Führungskräfte-Pipelines visualisieren und die Implementierung verbessern.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Kund:innen schnell und einfach auf Ihr komplettes Lösungsportfolio zugreifen können. Durch die Entwicklung eigener profitorientierter Schulungslösungen können Sie sogar neue Einnahmequellen erschließen.
Wir können Leistungsbeurteilungen erstellen und uns an unsere aktuellen Anforderungen anpassen. Dies ist sehr nützlich für uns.
Kirsten Palmieri
HR-Business-Partner und VP bei der Penn Community Bank
Kundenbericht
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Westpac Banking Corporation is one of the world's largest financial institutions, founded in 1817, headquartered in Australia. With its presence across the globe, Westpac provides a broad range of banking and financial services including institutional banking, customer, business and wealth management services to its customer base.
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How IIFL transformed employee experience with EdCast
IIFL Finance is one of the largest financial services firms in India. It provides a diverse range of loans and mortgages through its subsidiaries — IIFL Home Finance Limited and Samasta Microfinance Limited. They offer home, gold, and business loans, including loans against property, medium & small enterprise financing, microfinance, developer and construction finance, and capital market finance — catering to retail and corporate clients. The company has a nationwide presence with a thriving network of 3000+ branches in over 500 cities. IIFL strongly believes in the power of people to be their strength, support, and backbone of the business.
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How Wells Fargo created a culture of self-directed learning
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Credit Unions have a big responsibility in managing their members money. To remain competitive, they need highly professional and personable front-line employees to deliver premier customer service. This requires credit unions to go beyond compliance training to offering modern, relevant skills training on subjects ranging from leadership and management to sales and service, and much more.
